同学是乡镇书记，辞去领导职务回县城了。放弃了再向上走一步的想法。
调到县司法局当普通科员，职级晋升一级级，工资涨了五六百，再加上1500元的司法岗位津贴。
他和我说乡镇实在太累了， 身体已经吃不消。再干下去，肯定得住院，得不偿失，把机会给年轻人吧。
体制内人都知道，在基层，工作最累，干活最多，工资最少，责任最大。
同学在体制内摸爬滚打20多年，从普通科员干到了乡镇党委书记。什么苦都吃过，什么“坑”都跳过，一路拼杀过来，非常不容易。
自从提拔为乡镇党委书记后，他明显地感觉到手底下无人可用，基本成了光杆儿司令。什么责任都由他一个人来担，工作量成倍增加。
工作干出成绩，自然是班子成员，是大家伙儿的功劳。完不成工作，出了问题，追责的时候，最终都要他来承担。
他手下有三类干部，尤其让他头疼，弄得他焦头烂额，心力交瘁。
第一类，想干事却不能干事的干部。他们刚刚参加工作没，家里有人脉，有关系，都是从上面下派的。有90后，也有00后。年富力强，但经验少。
虽然一心想干出成绩，得到领导和组织的认可。只可惜他们和基层没有半点交集，没有任何基层工作经验。把任何一项工作交给他们，都推行不下去，完不成，甚至搞砸。
第二类，能干却不想干的干部。这一部分人主要是自己的竞争对手。 他们有本事有能力，却自成一派，还会时不时地拉拢一些普通干部，明里暗里和自己对着干。
他们有自己的小圈子，自立门户。让领导处处掣肘，时不时还给领导找点儿麻烦。有的这一部分人最难对付，他们不给自己“使狠劲”已经很不错了。
第三类，不能干也不想干的干部。这些人多为70后，自己主动躺平干部。他们在基层辛辛苦苦大半辈子，有的连后备干部也不是，提拔无望。不学习不进步，不能压担子。
他们是“死猪不怕开水烫”，得过且过，领导交给我十份任务，我只完成一份。领导又不能把他们怎么样。多干与少干一样，少干与不干一样。
现在乡镇公务员工作，特别是领导干部工作，太忙太累。上面千条线，下面一根针，从中央到地方，很多部署最终都需要乡镇一级来落实落地。
同学原来当科员的时候，领导是指到哪，小兵就得干到哪。现在是领导指到哪，领导不动，小兵就不干，一点儿也不听使唤。
关键现在的干部思想观念不像原来那么纯粹。原来讲政治，讲大局，讲Ｄ性，干部还能干些活，但是现在你光讲奉献，根本没人理你。
社会风气变了，你不给人家实惠，凭什么给你卖命？遇到阶段性突击工作，“5+2”“白加黑”是常态。 他得亲自上阵解决问题。
领导干部要想为下属考虑，一是提拔，二是发补贴。
现在乡镇书记的话语权有限，提拔干部不是他一个人说得算，好多年轻干部都是上面下派的，本土干部不太可能提拔。
关于发现金补贴，现在想都不用想。大家都知道，最近这十多年根本没有办法发津补贴，即使办公经费多余，也花不出去。没有经济利益，没有好处，自然没有人努力工作，谁还和你混？
还有一个最大的问题，现在乡镇普通工作人员大多是全额事业编、差额事业编、自筹自支事业编和合同临时工。他们入职就看到天花板，基本没有晋升空间。
现在人都特别现实，你给他画大饼，他根本不听。心情好一点，给领导一点面子，就多干一点。心情不好呢，对不起，家里有事，加班免谈。你想给他边缘化，人家心里乐滋滋地被边缘化。
这样下去，他身体肯定受不住，原来乡镇党委书记可以进人大，政协，职级再升一级，现在也不是那么好进，好多乡镇快退休的书记乡长，挤破脑袋都进不去。
同学没有办法，找关系调到司法局，当起了普通科员，没有太多的想法，等着平安退休。工作不是太累，还有1500元的津贴。至于其他别的他实在顾不上了，身体要紧。
不知道其他地方的乡镇是不是也是这样。