近日，福建省出台《深化勉励干部担当作为工作的通知》，里面提到：特别优秀的县委常委可以直接提任县党政正职。也就是说，县委常委可以直接提任县委书记或者县长了。
这可是个难得的进步，这也是福建省打破论资排辈，排除隐形台阶的新举措。为什么这么说呢，那就要了解县处级领导的升迁路线。
我以沿海山区小县为例来说一说，毕竟，这种事情，每个地方都不可能全部都一样。但是因为我是福建的，所以说起来可信度又会高一些。
我以本县为例，如果要提拔副处级，什么岗位可能性最大？那就是大乡镇的党委书记和重要部门的一把手，并且这个一把手要有乡镇一把手的工作经历。
提拔副处岗位，一般来说，直接到常委岗位的极少，那一般都是市直部门提拔安排人员的位置。县里提拔副处，大多数是在副县长、政协副主席、人大副主任这三个岗位上。
如果去了政协或者人大，那么后续的提拔基本上没戏了，也就是去养老了。我们县里有个很厉害的乡镇党委书记，很年轻就提拔副处，惋惜去的是人大，结果蹉跎一生，现在临退休还在那里。
如果能任副县长，那么后面就有进步的空间。往往是先任几年副县长，然后转任常委，一般是统战部长、政法委书记、宣传部长这三个职务，当然，也有任专职常委的，那只是一个过渡职务，一般一段时间后都会有安排实职。
在常委部门任职后，再进一步，那就是调任常务副县长或者是副书记。能到这个岗位，那可不是一般人，这两个岗位是县长接班人的岗位。正常情况下，县长的人选，就是从这里面挑选的。当然，不一定本县，因为本地人不能在本地任一把手，可以去外县任职。
到了县长以后，要么就是接任书记，这样以后才有可能提拔副厅。要么就是去市直部门任一把手，如果这样的话，大概率和副厅无缘了。
如果当不了县长，那么人大主任或者政协主席也是一条出路。对于本地干部来说，这两个正处级岗位同样很吸引人，竞争激烈。不过，到了这两个岗位，那基本上就是等着退休了。
当然，我说的不是绝对，只是大多数情况。或者，在我们县里是这种情况，其他地方又未必。
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