时光飞逝，岁月如梭，2023年已经进入了5月30日；疫情三年，我们尝尽了酸甜苦辣，看清了人间百态。这三年有人欢喜，有人忧愁。当一切恢复正常后，我们以最饱满的精神状态投入新一年的工作中，为了自己的一日三餐而四处奔走，并为了全家的幸福生活而战斗到底。
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近日，相关部门出台了多项政策措施，鼓励支持老龄人力资源开发。此举的目的就是为了充分发挥低龄老年人作用，探索适合老年人灵活就业的模式。
根据数据显示，截至2022年末，我国60岁及以上人口达2.8亿。专家们认为，在人口老龄化背景下，老年人再就业成为迫切需要解决的现实问题。
可是理想是美好的，现实无疑是残酷的，这样的做法并没有赢得大家的认可；理由很简单，由于受到疫情的冲击，经济并不景气，失业率居高不下的今日，这些措施无疑让职场变得更加内卷。
事实上，现在大学生就业还困难，居然还让退休老人再就业，这么做，不是让单位、企业有机会压榨大家的劳动力，降低劳务输出的成本吗？毕竟你觉得又累又苦，不想去干，那么就会有别人去干；你觉得工资低、待遇差，企业可以轻而易举找到替代者；更何况，要比吃苦耐劳，老一辈人可比年轻人强得多。不得不说，有些人为了自身的利益，真的费尽了心思，眼看着催不动年轻人了，就开始对老人下手了，并且提出“鼓励老年人就业。
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一代人有一代人的担当，一代人有一代人的使命，老一辈人为了国家的建设、为了社会的繁荣，已经贡献了自己的全部力量；现如今，他们逐渐老去，身体状况已经不如壮年，就应该退下来，过着一些轻松愉快的生活，在家里含饴弄孙；没想到，还有人并不想让他们好好地享受退休的生活，还想从他们身上榨取最后的价值，真是可恶至极啊。