本文转自：人民日报客户端

日前，伊春市县以下事业单位人事管理“一件事”管理服务平台上线试运行，为今后基层引才用才、优化营商环境提供可靠技术保障。

按照省人社厅统一安排部署，伊春市于2022年被确定为全省首批县以下事业单位人事管理“一件事”服务改革试点，经过6个月的全力攻坚，伊春市县以下事业单位人事管理“一件事”管理服务平台上线试运行。县以下事业单位人事管理“一件事”管理服务平台服务内容延续市级层面服务内容，围绕事业单位工作人员“进、管、出”职业生涯全周期管理，将公开招聘、交流调动（调入、调出）、岗位变动、工资核定、社保经办、人员延聘、考核、奖励、处分、退休等13项人社业务整合成“一件事”，再造流程、精简要件、压缩时限。通过智能服务平台的有效运用，实现了事业单位所有人社业务一张表单、一次申请、一网通办，着力破解服务对象多次跑、多头跑、时间长、环节多、签字烦等问题，让“免跑即办”成为现实，进一步提升了事业单位管理相关工作的便利度，有效提高事业单位人员和各单位人事干部的满意度。自平台上线试运行以来，县以下事业单位人事管理“一件事”服务改革试点平台共收录了1107个单位27063条人员信息，办理业务25笔，服务25人次。

下一步，伊春市将以深化能力作风建设“工作落实年”活动为契机，以事业单位人事管理“一件事”智能服务平台为依托，不断强化“数字政府”建设，持续深化“人社服务快办行动”，积极拓展伊春人社“一块办、伊快办”服务品牌的广度深度，为进一步优化营商环境，助力伊春市事业单位管理工作高质量发展提供可靠技术支撑。