为进一步激发年轻公务员干事创业热情，积极践行“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”担当，着力建设高素质专业化公务员队伍，5月25日上午，“在敢为中成长”公务员主题活动暨情景案例大赛决赛在位于江苏苏州昆山的昆山文化艺术中心举行。苏州市委组织部副部长、市公务员局局长沈玉明；昆山市委副书记、政法委书记徐华东，昆山市委常委、组织部部长、统战部部长孙勇出席活动。
昆山市委组织部（市公务员局）紧紧围绕抓好“后继有人”这个根本大计，实施“浚源”“百炼”“精益”“暖阳”四项计划，坚持在“选、育、管、激”各关键环节下功夫，打造公务员队伍“全链条”管理模式。
为助力年轻公务员快速成长，“成长沙龙”项目组创新推出“昆玉·成长”三年规划，现场解读三年规划及年度重点项目。活动现场以人机交互形式回顾了“成长沙龙”项目组三年成长之路，项目组成员与AI虚拟人物隔空对话，在一问一答中分享了加入“成长沙龙”的三年成长收获。
“开启新征程 奋斗绽芳华”情景案例大赛是“成长沙龙”项目组年度重点活动之一。活动历经初评、解读、演绎晋级三个阶段，角逐出6个优秀案例进入本次决赛。决赛现场，6支团队聚焦“民生服务、行政执法、乡村振兴、社会治理”等关键领域“急难愁盼”问题演绎解决方案。
一直以来，昆山高度重视年轻公务员培养，遵循干部成长规律，搭建多元平台、丰富内容载体、创新工作方法，不断探索优培优用实践路径，深耕“公璞计划”“成长沙龙”“结对攻坚”“昆新锋”品牌，为年轻公务员搭建一展拳脚的舞台，筑牢成长进步的阶梯。昆山市委组织部（市公务员局）将持续落实“四敢”要求，弘扬新时代“昆山之路”精神，积极探索公务员培养路径，为打造中国式现代化的县域示范提供坚强组织保证。
来源：昆山市委组织部
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审核：王长峰