安顺监狱，一个曾经位于山沟沟里的监狱。 在一代代“安监人”的接续努力、共同奋斗之下，实现了14年“四无”工作目标。 监狱也因此先后获评省直机关“文明单位”、全省精神文明建设工作先进单位、五一劳动奖状、全国司法行政系统抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉。2023年4月，安顺监狱被司法部表彰为“全国监狱先进集体”。
以政治为统领
强化“五个举措”
大楼建得高，全靠基础实。安顺监狱历届监狱党委都清醒地认识到，民警队伍建设在监狱发展中的基础性地位，不断推进过硬民警队伍建设。
强化政治引领。监狱始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥党委班子“头雁”作用，探索建立“党建+警务区网格化管理融合模式”将党员责任区与警务区网格化管理相融合，对罪犯“三大现场”实行区域定格、网格定人、人员定责的方式，构建“一岗双责、失职追责、分级管理、层层履职、责任到人、横向到边、纵向到底、全面覆盖”的网格化警务管理体系。
强化履职担当。贯穿“一条主线”、落实“两高要求”、抓实“三个环节”、紧盯“四项任务”深入开展队伍教育整顿，整治各类顽瘴痼疾，建立了35项规章制度，全面筑牢了政治忠诚根基。
强化人才培养。监狱围绕提升政治素养一个核心，巩固“线上+线下”两个学习阵地，确保理论学习不脱节，业务培训不断档。建立科级副职后备干部人才库，打造“育苗、培养、选拔”三位一体的干部选用机制，助推年轻民警成长。
强化督察整改。创立“12345”警务督察模式，“一个平台” 提升警务督察效能，“两个联合”实现警务督察全覆盖，“三个明确”提升警务督察效率，“四个步骤”确保问题整改到位，“五个挂钩”提升督察结果运用。
强化严管厚爱。充分发挥队伍管理、警务督察、纪检监察警醒预防作用，通过党组织、工会、团委的“桥梁纽带”作用，积极推行体检、慰问、助学等“暖心工程”，促进民警队伍思想认识工作作风转变，形成比学赶超的良性循环。
抓牢“四个维度“
确保“两个万无一失”
（安顺监狱旧址）
面对监管区域狭小、监管设施陈旧，硬件设施差，物防技防落后、押犯结构复杂等严峻的监管形势和疫情防控形势，安顺监狱攻坚克难，全力确保监狱持续安全稳定。
抓牢安全防范。全面构筑“以人防为核心、物防为基础、技防为重点、联防为抓手”的“四防一体化”综合防范体系。构建监控督查、特警队巡查、督察队现场检查、业务部门排查、武警联查“五位一体”监督体系，形成上下互动、多渠道、多层次、高频次的隐患排查模式。
抓牢多级协作。完善监狱总指挥长、值班主任、特警班组长、监区领班、值班人员的“五级联合互动值班方式”，构建以指挥中心为枢纽，监狱、监区、分监区三级联动的应急联动机制体系，强化全天在线、全程监控的动态管理。
抓牢分析研判。紧紧围绕“侦防”“侦管”“侦教”“侦劳”四结合理念，自主研发成功《安顺监狱狱内侦查情报管理系统》软件，创新狱情分析形式，提升狱情分析质量，增强预警防范和精准打击能力。
抓牢责任落实。构建“12345”疫情防控安全体系（一个中心、两个安全、三个督察、四个结合、五项措施），严格落实对民警职工体温检测、接触史排查、外出审批、行踪轨迹摸排、核酸检测及环境、物品消杀等制度，严格执行封监执勤模式，织牢疫情防控安全网。
探索“三个做法“
提升教育改造质效
始终坚持以思想政治教育贯穿罪犯改造全过程，搭建罪犯“教育改造体系化 文化改造多元化”的总体框架，助推教育改造提质增效。
以 “文”化人。“一区一品”“一楼一主题”的文化宣传随处可见，监区处处充满改造元素；“罪犯文艺作品评选”“心理情景剧”“梦想杯”篮球运动会等文体活动已成常态；“手工班”“绘画班”“英语班”等兴趣小组已初显规模。其中，“绘画班的故事”、组织罪犯创作的“话说党史”百米画卷喜迎建党100周年等作品，被《百姓关注》等多家媒体争相报道。
以“教”促改。选聘有社会从教经历民警、国家心理咨询师、法学爱好者等36名民警，组成安顺监狱“致远”讲师团，形成群体教育有师资，团体矫治有方法，个体攻坚出成效的思想教育模式。
以“情”育人。邀请社会知名人士、律师等进监狱开展法律咨询和帮教活动，实施“春风雨露”计划，对困难服刑人员子女进行帮扶、将所有服刑人员纳入医保体系，充分利用好有效的社会资源，营造积极健康的改造氛围。
如今监狱整体硬件条件得到改善，安顺监狱将继续深入贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作的重要指示批示精神，赓续红色基因、弘扬伟大建党精神，以党的二十大精神为指导，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，用最高政治站位、最严工作要求、最实工作举措，努力建设平安监狱、法治监狱、清廉监狱，奋力谱写安顺监狱工作高质量发展新篇章。
来源：安顺监狱
审核：雷蕾 责任编辑：李康 张奕曦 本文编辑：王秀