有不少男同学抱怨,考公对于男生来说不够公平,可也有女同学吐槽:为什么面试官总是更倾向男性考生?实际上在具体的考公环节中,笔试和面试是完全不同的两个方面。

笔试环节考察的科目,主要以理解和记忆为主,这种偏向文科类的考试内容,女同学更占优势,因此考公的女同学占比也会比男同学更高些,也正因如此,才会有单位对男性考生偏爱有佳,为的也是性别上的均衡。

而女同学之所以执着于考公,其实和女性毕业生的就业环境有很大关系,当同处于应届毕业生身份时,女性毕业生往往处于劣势地位,等到毕业三五年后,这样的处境只会更加恶劣。

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事业单位“夏令时”作息表走红,网友看完不淡定了:后悔没考公!

对于普通单位来说,招聘女性员工多少带着些未知的风险,包括女性婚育产假等问题,现在的企业以利益至上,岗位也是一个萝卜一个坑,这个萝卜休息了,工作就没人能做,对整个企业的影响都是不容忽视的。

但按照法律法规而言,女性休产假又是理应享有的权益,因此,不能改变这一现实,用人单位就对女性毕业生百般歧视,无奈之下,想顺利完成人生目标的女性毕业生,只能把目光放在事业单位上。

无论异样的目光是否存在,但事少可以确定的是,事业单位有编制作为保障,至少不会在女性休合理假期回来后,就被逼着离开。

其实事业单位能给予的保障,远不止休产假这一个福利,福建某机关单位的“夏令时”作息时间表曝光,一众网友看完后直接不淡定了:只剩后悔,当初为什么没考公务员!

根据通知显示,福建厦门的事业单位,从6月1日起开始执行“夏令时”的作息,也就是说,从6月1日一直到9月30日,体制内的工作者,上班的时间都会做出调整。

改为上午8:00—12:00,以及下午的3:00—6:00,看完这个作息,网友们除了嫉妒,就是无奈:人家这上的才叫班,我们上的那是什么?那是用生命和身体在奋斗。

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体制内外的待遇悬殊,让不少毕业生后悔当初所做的决定

试问现在无论学历高低,只要不是体制内,多少年轻人的工作都是超负荷的?若想保证休息时间,就不能兼顾待遇和薪资,若能保证高薪和五险一金的待遇,一个月都凑不够几天休息时间。

加班是常态,周末休息的时候也得随叫随到,还要被老板PUA:在最该奋斗的时候不奋斗,未来还能有什么发展?但实际上,现在的年轻人早就看开了。

自己的努力奋斗,不过是为老板的资产添砖加瓦,若不是有房贷车贷和家庭要支撑,哪个年轻人愿意每天牺牲自己的身体健康,就为了赚看似体面的“窝囊费”呢。

而体制内的工作时间,最令人羡慕的,莫过于午休时间,从中午12:00一直到下午3:00,三个小时的时间,都是用来休息的,这才是真正意义上的休息啊。

不仅有时间吃午饭,还有时间小憩一会,甚至午睡过后还能再休息调整一下,再回去上班,而对于普通打工人来说,中午的午休一个小时是常态,一个半小时都是资本家法外开恩了。

一个小时的时间,如果半个小时用来吃午饭,剩下的半个小时最多眯一会,睡醒就要紧赶慢赶地投入到工作中去了,吃完饭马上睡觉,这对于健康来说自然是有害的,但对于普通人来说,明知道不健康,但也无可奈何。

人生的不同阶段,对一件事的看法也是完全不同的,就比如处在大学阶段的时候,大家想的都是毕业后月入过万,或者年入几十万这样的工作。

当时所想的,只有不辜负自己一路以来的努力和学历,完全没有想过,这些优势的背后,必然也要承担的辛苦和劳碌。

而等到毕业后,真正的进入到工作领域当中,才意识到,除了薪资待遇外,还有很多比这些更珍贵的东西,比如持久发展的可能,和身体的健康以及个人的时间。

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只可惜,在大学期间,很少有同学能看清这一点,毕竟对于还没有过来的人而言,“过来人”的那些话,总是难以接受的,必得是自己走过了,才知道那些是最适合自己的。

今日话题:你如何看待这件事呢?

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