为何在三甲医院上班的医生辞职得却很多？进三甲医院的门槛也不是一般的高。但还是有医生从医院内辞职。
有个硕士毕业八年的主治医生，今年本来要晋级副高了。在网上分享了他的辞职信。还找亲戚借到了钱，交完医院的很多W的赔偿金。
我们都知道，三甲医院是医疗领域的顶级机构，拥有先进的设备、丰富的资源和卓越的医疗技术。三甲医院也不是一般学历就能进的，大城市著名三甲要求博士学历起步，有的甚至要求名校。
三甲医生的辞职究竟是为了什么？
我想辞职最重要的原因是受到了不公平的待遇。编制并不等同于福利待遇。虽然编制可以带来相对稳定的工作岗位和收入来源，但是在当今社会，人们更加看重的是自身能力和发展空间。而在三甲医院中，由于竞争激烈，晋升困难。
但是其管理体制却相对较为僵化。医院内部的行政层级多，工作流程繁琐。理想和现实差别太大，从三甲医院编制内辞职的医生也不在少数。
有人说，医院体制内的确实内卷太严重，功劳好处都被领导捞了，问题责任都被下面扛了。上不完完的夜班，写不完的病历，查不完的病房，参加不完的会议，面对各种冷眼委屈，挨打了还不能喊冤，更可笑的是被那些内部子弟脚踏尊严，剥夺晋升机会！
体制内各种工作总是安全第一，实则是规避责任第一，于是各种无意义行为占据了大量时间。因为害怕投诉，害怕可能存在的医疗事故，而因噎废食，实不足取。
有一个医生从医二十多年了，也曾经是三甲教学医院耳鼻喉科一名副主任医师，十年前从公立医院辞职，现在在一家大型民营医院担任科主任。后来前思后想感觉也很卷，感觉在民营医院除了收入待遇确实高。但也存在着许多问题。医生就应该单纯些，不要参与权利游戏，做好自己，对得起病人，更多的时间陪家人。
也有医生感叹没勇气辞职，医院真的是太卷了，职称晋升太难了，如果单纯是当一个好医生不难，难的是这条路。除了做好医生，论文，教学，科研，真的好难，好累！好好做好本职工作就算了，晋升不行就算了，不想那么累了！
受聘一家民营医院的医生也有感叹，后悔没早点从体制出来。民营医院里，没有行政人员人浮于事，工作效率也非常高。董事长都非常尊重医护人员。比体制内那些飞扬跋扈的领导好的不是一星半点。
其实，我觉得民营医院或更有压力，更难躺平，毕竟人家资本不会白养你。去了民营医院，就再也回不来公立平台了。公立晋升体制是令人诟病，但是如果不晋升，排资论辈躺平也是可以的。
我认为从三甲医院体制内辞职，还是很可惜的。