刚刚！湖南省委组织部“红星云”发布省委管理干部任前公示公告：现任长沙市人民政府副市长邹特，拟进一步使用。
据潇湘24小时了解，2014年10月邹特任长沙市开福区政府副区长(挂职)，2015年09月任长沙市望城区人民政府副区长。
2022年1月2日，长沙市第十六届人民代表大会第一次会议举行第三次全体会议，选举邹特为长沙市人民政府副市长。
那在领导干部任前公示中所说的“拟进一步使用”，是什么意思呢？
“拟进一步使用”其实就是我们常说的重用，即级别不变的情况下，担任更重要的领导职务或更重要的领导岗位。
那么，拟进一步使用有哪些表现形式呢？
1、非领导职务转任领导职务。这个比较好理解，举个例子来说吧，四级调研员转任实职副处就属于进一步使用。
2、非班子成员进班子。举个例子来说吧，乡镇司法所长（副科级）进司法局班子担任副局长就属于进一步使用。
3、干部的管理权限发生变化。比如，县纪委常委转任县纪委副书记，县管干部变为市管干部，干部管理权限发生变化，这种转任就属于进一步使用。再比如，地级市的市民政局长转任县委书记，市管干部变为省管干部，这也属于进一步使用。
4、新岗位的重要性高于原岗位。比如，县委常委转任县委副书记，级别没有发生变化，仍旧是副县级，但县委副书记的重要性要强于一般县委常委。
当然，进一步使用还有其他表现形式，在此就不再一一赘述。但不管怎么说，进一步使用有两个关键点，一是级别不变，如果级别发生变化，那是提拔，而不是进一步使用。二是新岗位的重要性明显强于原岗位。只有同时满足这两个前提，才被认为是进一步使用。
另外，据媒体公开报道，2023年5月21日因“长沙‘4·29’特别重大居民自建房倒塌事故”，时任长沙市人民政府市长郑建新被党内严重警告处分并免去现职。
截至目前，长沙市人民政府市长岗位仍处于暂时空缺状态。