越来越多无基层经验90后，当乡镇领导，怎么行？
近期，组织部门对全县干部进行大调整，有两个重大变化，搞得人心惶惶，不知下一步怎么办。不服也得服，这就是现实！
一是一批90后走上重要领导岗位，提拔为乡镇书记乡长，局长； 二是58岁的领导干部直接退二线，职级晋升一级。
同学没有提拔上，刚刚和我聊天，我唉声叹气。说这辈子已经看到头，基本没什么希望了。我说不是还有机会吗，他说有什么啊，像我们这样80后，是最惨的一代人，什么好事都没遇上。
刚刚参加工作，提拔人需要基层工作经验，等辛辛苦苦工作，积累够经验了，现在又提倡干部年轻化。反正组织怎么说都有原则，冠冕堂皇的理由让你无法反驳。
他现在是看透了，组织最大的原则就是没有原则，说你行有100个理由说你行，说你不行，有1000个理由说你不行。
他说什么原则，现在提拔这一批年轻人，哪一个没有人没有关系背景？都是大领导的子女、亲戚，都是领导打了招呼。我就没有发现一个因为苦干实干，有真才实学提拔的。
他已经错过了35岁的提拔，现在已经39岁，再不提拔的话，这辈子基本没有机会。现在大批90后，00后都已经开始走上领导岗位。
我问他那怎么办？他说还能怎么办？躺平呗！能少干就少干，还能和领导对着干怎么的？即使有意见也不能说什么，还不允许公开表达，只能服从。
我问他这90后00后乡镇长能“镇得住场子”吗？同学笑了笑，镇什么镇？连自己是什么都摆不清楚。 特别是涉及征地，拆迁，上访，维稳等等这些具体工作，他们压根不明白怎么回事。
更不知道怎么和老百姓打交道，说白了，那些年龄大的老百姓，都可以当这些人的爷爷了，谁能听这些“小毛孩”子的说教？
他们是来“镀金”的，有人脉有关系，人家的路子早就设计好了，铺好了、两年后一准提拔，目前看这些人，在县里根本留不住，都有是奔着省市职位去的。可把我们这些本地人给坑苦了。
听他这么说，我不免为不平。同学说，我们这些比那些退二线的还好一些，人就怕比，比一比心态就平和了。
有些重要大局的局长，熬了一辈子才提拔上一把手，还没干上两年就58岁，直接退二线，没有商量余地。你说冤不冤？还没有过够瘾呢！所以说，自己想开了，什么都好了。
真希望同学早日看透，活得更明白。那滩浑水没啥意思，活好自己吧！