究竟是什么原因让延迟退休计划迟迟未能推出？
其实具体实行延迟退休的原因可能有很多种，但最主要的原因有以下四个考虑。
第一，延迟退休身体是否扛得住？就男员工而言，如果在退休年龄60岁的基础上延迟15年领取养老金，年龄将是75岁。而随着年龄老化，工作不可避免的会出现身体素质和职业技能下降的情况。
第二，就业问题不容乐观。其实就业、失业问题始终存在。只是近几年由于特殊原因的影响更显得严峻。在这种情况下，延迟退休就意味着能提供的工作岗位会越来越少。
第三，灵活就业人员的参保压力。灵活就业人员由于没有单位，所以全部费用都由自己负责。如果再延迟几年退休，就意味着这部分人还要多交几年的社保，这将会进一步加大灵活就业人员的参保压力。
第四，出生率低下的矛盾。如果过早推出和实施延迟退休的法定政策。将会在很大程度上影响国家鼓励优生多育的人口发展战略。更有可能会使得中国的人口结构再次出现负逆转，从而影响到社会的稳定和发展。
总之，退休问题是关系全国人民利益和国家经济发展的大问题，必须慎之又慎，仔细考量。同时，我们要更加相信，国家会在适当的时期推出相应的政策。
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