如今应届毕业生的数量可以说是越来越多，不少年轻人都希望自己能够获得理想的岗位，但是就业市场让大家不知所措，一些高学历的从业者也很难在找工作的时候占据上风，不少大专生开始通过升本或者考研来提高自己的学历，就是为了获得稳定的岗位。
现在调查的时候看到会有很多高学历的从业者开始放弃私企的工作，进入体制内进入事业单位或者进入国际，他们觉得这些提分班岗位不仅可以帮助自己，变得更加热门，而且还可以发挥优势，解决就业难题。
小李是复旦研究生，毕业之后放弃了阿里的工作，因为在阿里能够获得16万以上的年薪，还有股票期权，但是他却认为在私企工作并不是很稳定，所以进入了体制内，现在获得了编制，月薪不到6000元，福利比较齐全，其他方面的待遇很难和自己相对比。
透露工作优势的时候，小李也是总结，铁饭碗的工作一方面可以让大家摆脱就业市场的尴尬问题，另外一方面还能够脱离困境，享受良好的薪资福利待遇，尤其是在参与相关工作的时候，自己可以体现价值，并且在体制内或者在事业单位获得一份旱涝保收的工作。
不可否认的是现在确实会有很多从业者愿意进入事业单位，或者通过考试进入体制内目的就是为了自己能够获得一定的社会地位，减轻竞争压力，无论是在一线城市还是在普通的三四线城市，大家的工资平均在4000~5000左右，而且还有五险一金规格比较高，薪资待遇并不比一些国企或者事业单位的员工差很多。
所以通过对比就可以发现，应届毕业生对于国企，对于体制内的工作岗位是比较青睐的，相反进入私企工作几年的员工对于工作压力是难以忍受的，大家开始选择辞职，只希望能够在体制内获得良好的待遇，但是一些在互联网公司打拼多年的员工，他们也有自己的稳定的收入来源和赚钱渠道，尽管轻轻松松就可以月薪过万，但是大多数从业者对于一些私企的工作并不是很买账，他们希望自己在以后的生活更加的稳定，能够得到更加优越的薪资待遇。
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