近年来，随着社 会的发 展和人 口老龄化问题的日益突出，养 老压力成为了人们关注的热点话题。
随之而来的是对现有养 老制 度的不断思考和探索，于是就有人提议全 面取消所有人的退休工资发放，将养老工作交由国 家 全 权负责。
这个建议引发了广泛的讨论，有说好的，也有说不好的。
首先，我们来看看养老压力的根本原因——人口老龄化。
随着社 会发 展和生活水平提高，人们的思想观念逐渐转变，加之近年来的疫 情影响，越来越多的年轻人不愿结婚、不愿生育。
这导致了人 口老龄化现象的加剧，缴纳社保的人数减少，而退休领取退休金的人数却增加，从而使 国 家的养老压力越来越大。
目前国 家的养老保障体系仍然不够完善，养老基 金缺 口日益扩大，无法满足越来越多老年人的养老需求。
在面对如此巨大的养老压力时，一些人提出了全 面取消退休工资发放的建议。
他们认为，取消所有退休人员的退休工资，让养老工作由国 家 全 权负责，可以缓解国 家 财 政 压力。
随着老龄化现象日益严重，退休人员越来越多，退休工资的发放对国 家来说是一笔庞大的支出。
特别是在当前年轻人不愿结婚、不愿生育的情况下，未来国 家支付养老金的压力将进一步增加。
因此，取消退休工资发放，由国 家来养老，将大大减轻国 家 财 政的负担。
此外，全 面取消退休工资发放还有其他好处。
首先，它能够减轻年轻人的就业压力。
取消退休工资发放后，国 家势必会建立相应的养老机 构，提供更多的就业岗位，从建设食堂、医院到各种服务设施，都需要大量的人力。
这将为部分年轻人提供就业机会，缓解他们的就业压力。
其次，全 面取消退休工资发放可以解决部分老年人“老无所依”的问题。
一些老年人没有家人或者家人忙于工作无法照顾他们，国 家全 面养老后，可以提供社区食堂和社区医院，老年人可以在这里免费享受饭食和医疗服务。
此外，对于不愿意去社区食堂就餐的老年人，还可以像企 业一样发放餐补，每月发放一定数额的养老金，足够应对饮食和医疗开支。
第三，全 面取消退休工资发放可以促进人们工作的积极性。
目前许多人退休后就不再工作，这对国 家来说是一种资源浪费，尤其是那些拥有丰富经验的人。
如果取消退休工资发放，他们会寻找其他途径获取收入，继续参与工作，为企业创造价值，同时也能节约国 家成本。
在没有退休工资的情况下，人们不得不积极起来，继续工作，从而激发更高的工作积极性。
然而，这种做法也存在一些不好之处需要考虑。
首先，取消退休工资发放可能影响到退休人员的生活水平，尤其是那些曾经有高收入和多年社保缴纳的人群。
没有退休工资的支持，他们的生活质量将会受到很大的影响。其次，这种做法可能对部分人不公平，特别是对于那些社保缴纳较少的人而言。
取消退休工资发放后，待遇一视同仁，可能导致不公平现象的出现。
另外，更多人可能不愿意缴纳社保，因为他们认为国 家养老已经提供了保障，不再需要自己辛苦缴纳社保。
这可能导致社保基金的缺口进一步扩大，加剧养老压力。
最后，取消退休工资发放可能引发更多的社会问题，一些退休人员可能会因为心理不平衡而产生不良行为，增加社 会治安压力。
综上所述，全 面取消所有人的退休工资发放是一个备受争议的建议。
尽管它可以缓解国 家养老压力和促进就业，但也需要考虑到对退休人员生活水平和公平性的影响，以及可能带来的社 会问题。
因此，在探讨此建议时，需要综合考虑各种因素，包括财 政承受能力、社会公平和退休人员的利益。
为了应对养老压力，我们可以探索其他解决方案，而不仅仅是全 面取消退休工资发放。
例如，可以加强社会养老保险制度，提高个人缴费意识，通过改革投 资运营方式增加养老基金收益，逐步增加退休年龄等措施来平衡养老支出和收入。
同时，可以鼓励个人自愿延迟退休，延长职业生涯，从而减少养老金发放的时间和金额。
另外，政 府可以积极推动养老服务产业的发展，提供多样化的养老服务供给，包括养老院、居家养老服务、健康管理等，以满足老年人不同的需求。
通过引导社会力量参与养老事业，可以提高养老服务的质量和覆盖面，减轻国 家的养老负担。
此外，教育和宣传也是重要的一环。应该加强对年轻人的教育，提高他们对养老问题的认识和责任感，增强他们的社会保障意识。
同时，通过广泛宣传和倡导，鼓励家庭关爱老人、亲情支持，构建起社会上下对老年人的关爱体系。
综上所述，养老压力是一个严峻的问题，需要全 社会的共同关注和努力。
全 面取消所有人的退休工资发放是一个备受争议的建议，虽然它有一定的可行性和优势，但也存在一些不可忽视的问题。
我们应该综合考虑各种因素，探索更加全面和可持续的养老解决方案，以确保老年人的福祉和社会的稳定发展。
只有通过合理的制 度设计和社会共同努力，才能构建起一个健康、可持续的养老体 系，为每个人的晚年生活提供充实而有尊严的保障。