吉姆·柯林斯，著名的管理学家和畅销书作家，被成为影响中国管理十五人之一。
他一生最重要的经历之一，就是拜访了德鲁克——管理学大师中的大师。
当时的柯林斯36岁，正犹豫要不要从斯坦福离职开始自主创业。
所幸，「一个好导师，可以用30秒改变你的一生」。
德鲁克告诉柯林斯：
我们做绝大部分事情时，都不能完全胜任。
很多失败者看起来是很忙的。
但解决问题的关键，不是想办法把自己不胜任的事情做好，而是要想清楚我可以把什么事情做得最好。
也就是说，你必须最先弄清楚自己的优势是什么，你有什么与众不同的能力，你是否会在某方面游刃有余。
而更重要的是，你是否已将其运用到自己的工作和生活中。
这也是德鲁克一直在做的事：
「专注于改善自己的弱点并提升自己的行为，是没有实际意义的。 唯有依靠优势，才能真正实现卓越，人不能依靠弱点做出成绩。 从无能提升到平庸所要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。」
你有没有思考过，在什么情况下，你可以最大化地发挥自己的潜能呢？
有些人喜欢当面和人沟通，有些人最好的状态是在线上交流；
有些人通过阅读来接收信息，而有些人则通过听他人描述；
有些人适合浸入式工作方式，而有些人则适合多样化的短时工作方式；
有些人喜欢团队协作，而有些人则喜欢单干；
看到了吗？
每个人都有最适合自己的工作方式，这其实是你的优势决定的。
什么是优势？
优势不是我们常说的某种特长或技能：会写，会弹钢琴，会演讲，会拍照……这些是后天习得的技能。
它是我们对这个世界天生的感受和行为方式。
就比如说，会议室的桌子上，有个杯子放得特别靠近桌沿，有的人就这么走过去了，有人却会冲过去把杯子往里推一下。
这个行为方式不需要你练习，而是下意识的，它更像是写在你基因里的「技能」，不用你做任何练习，就能比别人厉害。
这就是先天优势，很难被改变。
它在神经学中已经被证明了。
在我们的大脑中，有一种结构叫做突触，它是用来连接神经元的。
从我们出生起，突触的数量指数级增长，3岁时，突触生长已经到达巅峰。
在接下来的十几年里，一些连结消失了，一些连结被保留下来了，一些连结则被极大强化了。
一般在15岁之前，我们的大脑网络交通基本形成，其中，出现了三种路：狭窄崎岖的土路，普通的路，以及平坦宽阔的高速公路。
优势，就是那些平坦宽阔的高速公路。
可惜，很多人一辈子都没见识过自己「高速公路」的厉害，他们每天费尽力气走在狭窄坎坷的土路上，缓慢而艰难。
托马斯·伯恩哈德曾说过：
每个人都有他的路，每条路都是正确的，人的不幸在于，他们不想走自己的那条路，想走别人的路。
如果你想找到属于自己的那条正确的路，我推荐你参加「5天优势定位训练营」。
「我们想用这种方式，把重要的优势视角普及给更多的人，帮助更多对自己不够自信，遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人，走出困境，做出正确选择 。
——Momself创始人、CEO崔璀」
- 崔璀 -
崔璀既是优势理论最大的受益者，也是坚定的实践者。
她做管理，最擅长的就是和每个员工去谈话，了解他们的需求，找到他们最擅长的方向，再把他们挨个放到合适的位置上。
洛杉矶前副市长、世界500强的CEO猎头陈愉女士曾称赞她：「崔璀有世界一流的吸引人才的能力，我立刻就被她吸引了！」
著名财经作家吴晓波先生，也是崔璀的成长导师则这样评价她：
「崔璀跟我，也一起打过败仗，但让我吃惊的是，即便到最后的时刻，崔璀的这支团队仍然非常团结，充满不服输的闯劲。这应该是管理者的魅力。」
这一次，崔璀将作为优势导师，来帮助你精准精准定位自己的优势，为你定制个人发展地图。
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很多人问，这个课和别的职场成长课有什么不同？
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我们生活中不缺努力的人，但能够看到自己优势并将其发挥得当的人，却很少。
正如美国人本管理大师德鲁克所说：
「大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。」
「唯有依靠优势，才能实现卓越。」
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