你知道吗？最近老板们嘴里说的用工荒，根本就不存在。真正的原因是他们自己已经很难找到年轻人来压榨了，估计你也刷到过那种采访视频。某些工厂老板都在吐槽说，现在的年轻人没有我们当年能吃苦了，很多人不愿意进工厂。现在我们招人不像以前那么方便。

说实话，如果你不停下来好好想想估计又要被他们骗了。我们作为人口大国，劳动力人口有8亿多，怎么会招不到人呢？是不是哪个环节出了什么问题啊？

想想零几年前后，那个时候，七零后要进个像样的工厂，还得找熟人，还得托关系求爷爷告奶奶才能进去。那现在工作机会越来越多，年轻人可以选择的范围就越来越大了。年轻人不愿意进工厂陪他们卷了。你多想想就会发现，用工荒跟年轻人没关系，基本上都是工厂自己的问题。估计你们可能不知道很多工厂工人，他们的底薪就只有2到3000。想要一个月挣到五六千，每天的工作小时基本上就是12个小时起步。每个月就放一两天假。还有五险一金。坑爹的老板还会通过各种手段来克扣工资，过个年你讨工资又跟当孙子一样，那工人没地位，待遇又不高，劳动强度还大。你做老板就给这个待遇，那你不用工荒谁用工荒呢？

而且更离谱的是什么？你会发现很多工厂老板自己不愿意去学习进步，什么技术优化、产品升级。但是你要说到怎么剥削工人，那一个个都是无师自通。说到这你不如想一想，如果一家工厂他给的待遇是八小时工作制，每周双休，6000底薪，加班工资另算，他还会遇上用工荒吗？这也是为什么我开头会说，用工荒根本就不存在，只是工厂老板现在招不到人来压榨而已。

现在的就业压力确实是大，但是很多年轻人，想找一个负荷不太大的工作也不难。如果说以前的用工荒是因为企业需求和员工能力的不匹配。那现在的用工荒其实就是年轻人主动放弃了工厂，说实话，这不叫用工荒，这叫工人做出了正确的选择。

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