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“云计算、云服务和云备份”等这些字眼在中国已经是屡见不鲜了，我国如今在互联网领域也是个中翘楚。
但大家都清楚，我国在改革开放初期，不管是经济还是社会发展等方面都处于百废待兴的阶段。
那时我们的计算机行业是如何的萎靡，拥有计算机的家庭甚少，甚至有些连计算机的名字都没有听过，更不用说互联网领域。
那时的我们根本就没有互联网理念，何谈建立笼统的互联网体系。基于这一背景，我国需要引进国外的技术和知识，来帮助计算机行业的起步发展。
我国制定了许多宽松的引进政策，这在当时是以牺牲了部分中国利益为条件。
这不仅引进了外国企业在中国发展，引领中国的计算机走上正道，还为国外企业在中国发展开辟了“绿色通道”，这是双方互利的好方法。
可是，一家名叫“甲骨文”的公司却只愿坐享其成不想付出。这家公司垄断了中国市场30年之久，却从不培养中国员工。
然而，“甲骨文”公司却在2019年宣布退出了中国市场，这究竟是为何呢？
多次辍学的“甲骨文”创始人
拉里·埃里森是“甲骨文”公司的创始人之一，他是常常跻身于福布斯富豪榜前十的科技大佬。
“甲骨文”是一家致力于数据库研发和软件制作的科技公司，目前是全球最大的企业软件供应商之一，是美国科技巨头公司。
埃里森出生于美国纽约，人生没有什么特别之处，中小学时期都在规规矩矩地上学，成绩也没有十分突出。
在埃里森的青少年时期，他似乎没有做过什么叛逆事情，直到上了大学。
埃里森在大学阶段辗转于各地大学，曾经在芝加哥大学、伊利诺伊州立大学和柏克利加州大学等学校都有入读记录。
然而，他并没有在任何一所大学里完成高等教育，都是读了一两年，便没有原因的转学或者辍学。迄今为止，也没有人知道埃里森为何会在多个大学之间反复横跳。
埃里森并没有因为自己没能读完大学而产生自卑的情绪，反而认为频繁的辍学经历是值得炫耀的事情。
因为，著名的前世界首富比尔盖也没有完成高等教育。这激励了许多人想要拥有和比尔盖茨相同的经历，他们认为这是勇敢。
辍学之后的埃里森做过许多事情，他曾经在美国硅谷的多家公司从事过，这和他大学时的经历非常相似。
哪一家公司他都没有停驻很久，不停地进行跳槽，以前大家可能不知道原因。现在从“甲骨文”的经营模式中，我们知道，他这是在学习不同公司的经营模式和理念。
通过对比不同的经营模式的优劣，再加上自己的想法，他相信自己一定能闯出一片天地。
创业初期的“甲骨文”公司，并不是一开始就是以“甲骨文”命名的，埃里森和朋友最开始只开办了一家小工作室。
这家小公司名叫“软件开发实验室”，他们的工作就是开发软件进行商业售卖。
埃里森认为，他可以像比尔盖茨那样，开发软件并进行售卖，以此来积累资金，然后打造出自己的商业帝国。
但是埃里森初期写的软件不仅漏洞百出，而且有时候根本就没法运行。以至于后来的软件无人问津，甚至免费送人测试，大家都不愿意浪费时间。
埃里森没有足够的资金、娴熟的技术和充足的人脉，这些都迫使他在创业路上举步维艰，无法实现他的野心和抱负。
惨遭滑铁卢的埃里森没有放弃自己的创业梦想，他改变了策略，没有固执地非要靠写软件来赚钱。
因为，埃里森脑海中一个创新的想法在盘旋，这也源于他在软件上的第一次失败。
既然很多人不愿意浪费时间在无关的事情上，那为何不建立一个大的数据库，收集很多的信息，将人们感兴趣的事情推送给他们呢？“初生牛犊不怕虎”就是埃里森的真实写照。
埃里森丝毫没有之前的颓废，他走在大街上遇到一个人就热情地上前询问。他手里拿着一份份调查表，里面详细地列出个人在不同方面的喜好，他为大数据库的建立收集了很多基础信息，即使多次遭到了路人的拒绝，他也乐在其中。
埃里森的直觉没有错，大数据库的信息结合计算机软件，形成了新型数据管理系统，当时没有人能将两者结合的，他开创了先河。
埃里森将这个新型软件系统卖给了美国军方，这让埃里森的工作室一下子名利双收。
他们为这个新型数据库系统取名为“甲骨文”，意喻着这个数据库像甲骨文一样具有划时代意义且具有研究价值。
“甲骨文”数据库系统的火爆出乎埃里森的意料之外，一时间，众人只知道“甲骨文”数据库，而不知道他们的公司，这有些偏离埃里森的航道，他想让他的公司家喻户晓。
所以埃里森直接将公司名字也改为了“甲骨文”。此后，“甲骨文”公司势如破竹，每一步的战略发展都不离开埃里森的指导。
埃里森成功复制了比尔盖茨的脚步，由一个中途辍学的人，摇身一变成为了赫赫有名的集团大佬。
肆意妄为的“甲骨文”公司
前文说到，我国开放国门希望通过招商引资来帮助计算机行业的发展，“甲骨文”公司当时已经身为美国第四大科技公司，排在微软之后。
埃里森是个野心十足的人，他想超过比尔盖茨，成为这个行业的典范。埃里森通过不断扩大公司业务和经营范围，年利润一年高过一年，但还是缺少一个需求巨大的市场。
他一下就把目光瞄准了人口巨大的中国，恰好这时中国对于外资企业开了“绿灯”。
中国巨大的计算机市场简直是为“甲骨文”公司量身打造，不仅有空白的需求市场，还有潜力巨大的人口市场。
1989年，“甲骨文”公司入驻中国，他们一进来就开始招兵买马，在各大城市修建厂房和研究中心。
看这架势，他们是要一下把中国计算机行业的未来给捏在手心，不放过任何一点有利可图之处。而“甲骨文”公司也确实拿捏了中国计算机行业至少30年。
“甲骨文”公司从进入中国开始就一直是趾高气昂的状态，享受着中国政府开的“绿灯”，却没有办过一件互利共赢的好事。
当时，他们拥有先进的数据库和大量的软件系统，这在中国甚至是全球都没有几家公司能够赶超。
拥有“稀罕资源”的“甲骨文”公司，很有底气的对中国所有的企业说：
“你们想用我的数据库和软件系统，必须支付高昂的购买费，且每年还要支付一定比例的售后服务费”。
此话一出，还等着“甲骨文”公司无偿帮助的企业顿时心灰意冷，大家都是小企业，每年的利润都没有那么多，怎么能够支付得起那么高昂的费用呢？
但这是没有办法的，因为数据库系统里包含着大量的用户信息和潜在用户，这是计算机发展的基础。
当时的阿里巴巴、百度和腾讯几家公司都处于激烈的竞争状态，如果你不买，一旦对家买了这个系统，毫无疑问，你将会被甩下去。
大公司也是咬着牙来支付这笔帐，对于当时的阿里巴巴等几家公司来说，这笔钱是好几年的净利润，没有办法，他们只能含泪支付。
“甲骨文”对待民营公司是如此嚣张，面对国企它也是一样肆意妄为。
当时，中国联通在当地政府的牵头下与“甲骨文”公司会面，想要购买数据库系统更好的发展联通用户。
“联通”认为自己会是特殊的那一个，毕竟自己是国企，“甲骨文”享受了这么多的好处，还不能好好帮助一下？
可是“联通”大错特错，“甲骨文”根本就不在乎这些名头，有钱才是王道，它一点都不害怕中国政府会出面把它驱逐。
因为，中国计算机市场需要“甲骨文”带来的新技术，而且中国的大国风范也绝不允许这么做。
“甲骨文”公司凭借着核心技术一直肆意妄为，不仅恶意搅乱中国微小型科技公司的市场，还企图影响中国计算机未来发展。
“中国员工不会受到培养”
“甲骨文”公司在中国的发展如日中天，不仅将中国地区的总部设在上海，还在各大一线城市拥有研究中心。
大学生毕业后，要是拿到“甲骨文”公司的offer，那就是最好的出路。
“甲骨文”公司每年都会招收大量的毕业应届生，这样不仅可以拿到政府补贴，还能防止这些人才流向其他的公司。这才是“甲骨文”公司的最终目的。
为了吸引中国人才，他们开出了高出外界三倍的平均工资和高福利待遇。
中国员工从进入公司开始就在最底层，表面上说是要锻炼几年，等有了经验和资历之后就会得到晋升，可这个期限却是“永远”。
“甲骨文”公司为了以绝后患，从根本上解决问题，不让中国员工接触到核心技术，也绝不会得到任何晋升的机会，即使人走了，对于公司来说也并没有什么损失。
不得不说这一招实在高明，既不让其他公司有新鲜血液流入，也断了中国员工的前途，使得中国计算机的发展异常艰难。
“我们绝不会培养中国员工，这是我们公司最后的底线。”
这是埃里森在接受国外媒体采访时说出的话。他从一开始就是抱着这样的心态在中国扎根的，中国员工只配做最基础的流水线工作，核心技术是永远都不可能接触的。
“甲骨文”不会花费时间和金钱来培养一个中国员工，他们一贯认为“非我族类其心必异”。
不是谁都会一辈子安于现状，有些留在”甲骨文“公司的中国员工在经历了漫长的”锻炼期”，自知迁升无望，便会毅然抛弃高薪高福利。
为什么会看不到希望呢？因为，与他们同一时期进入公司的外国人，没过多久就成为了自己的上级。
他们刚开始还会自我安慰，认为下一个就是自己，直到他们的上级换了一个又一个，他们这才明白，中国员工在“甲骨文”公司永无出头之日。
退出中国市场的“甲骨文”
2019年，“甲骨文”公司发布消息，宣称自己要退出中国舞台。
这一消息传播开来瞬间炸开了花。一时间，对于这个盘踞中国30年的巨头，为何要主动离开自己一手开辟的市场，众人议论纷纷。
因为“甲骨文”公司的总部位于美国，它的根系在美国。中美两国近几年的关系我们心知肚明，“甲骨文”公司的离开也是有依可循。
况且，“甲骨文”公司也并不是单纯因为这个原因离开的，我国计算机的发展早就挣脱了“甲骨文”公司所设的牢笼。
如今，国内几家互联网巨头企业，不仅拥有自己的数据库，还能够自主研发芯片，早已领先“甲骨文”开创了新的业务。
“甲骨文”曾经的优势一去不复返，反而会被国内的公司联手排挤。
在这样的局势下，他们自然要趁着东风顺势离开，这不仅保住了他们互联网巨头的颜面，还能够助美国一臂之力。