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面试快要结束时，面试官常常会问这样一个问题：你的职业规划是什么？

有些人拿到这可题会有一种当头一棒的感觉，因为自己从来没有思考过自己的职业规划，这个面试的提问反而成了灵魂拷问。

有些人拿到这个问题会觉得莫名其妙，心想我的职业规划和你有什么关系，可能用“无可奉告”回纯面试官。

还有些人拿到这个问题会纠结到底要不要说实话，为了不让面试宫产生异议，明明有规划也说没想过，或者编造一个规划。

显然，这三种表现都欠佳，不管你选择哪一种，你会在这道题上失分。

那么，这个问题到底该怎么回答既能保证得分，还不会引起面试官的误解或异议。

首先，我们来说说面试官提出这个问题背后的原因。一般情况下，面试官提出这个问题，是想要考察以下三个方面：

1、你的思想成熟度

不管你的规划是短期的还是长期，是现实的还是理想的，只要有规划就说明你是花时间思考过这个问题的，并且在当下这个阶段里，对自己的目标、发展方向还是较为清晰地，因此，相比于没有规划的人，或者从来没想过这问题的人，你的思想成熟度会相对校高。而如果一个员工的思想成熟度比较高，那么在工作中可能就不容易意气用事、感情用事，做什么工作可能都有思考、有规划、有条理。

2、你的工作稳定度