面试中的自我介绍该怎么说？把握这5个关键要素！

在几乎所有的面试中，出现频次最高的问题，就是“请做一个自我介绍”，这个问题一般情况下会作为面试的第一节目上场，很多人认为这个就是面试的一般套路，走走形式而已，面试官不会太在意你说什么。

但其实，这个环节非常重要，心理学中有一个非常有名的概念叫做“首因效应”，它指的是交往双方形成的第一印象对今后交往关系的影响。

在面试中，如果的第一个节目都没有表现好，没有给面试宫留下好的印像，那么后面的面试，面试官可能就会带着有色眼镜看你，甚至在心里已经把你pass掉了。

所以，面试中的自我介绍环节千万不能掉以轻心，你需要花费一些时间和心思进行设计。

一般情祝下，面试中的自我介绍应当从五个方面进行阐述，这五个就包括了基本信息、工作或实践经历、个人特长及优势、应聘的理由。

1、基本信息

具体包括姓名、家乡、毕业学校、所学专业、政治面貌、婚姻状况、个人技能、兴趣爱好等，但这些信息并非要在面试时全部进行介绍，你应该根据企业的类型和应聘的岗位，选择其中相关联的项目进行介绍。

比如，你应聘的岗位和所学专业非常对口，并且你的毕业学校和专业在全国排名非常靠前，那么这时候你特别强调毕业学校和专业，会让面试官毫不犹豫地给你加分。但如果情况恰恰相反，那么最好就不要在毕业学校和专业上说太多，甚至可以选择不说。

2、工作/实践经历

这是绝大多数面试官比较关注的内容，因为通过对工作经历的考察，面试官可以判断求职者与招聘岗位的匹配度。需要注意的是，介绍经历并不是做流水账。

比如，2019年在a公司从事某某工作，2021年在b公司从事某某工作，这样的介绍不疼不痒，根本没法让面试官抓住重点。所以，在阐述工作或实践经历时，应该有轻有重，对于没有太多成绩的经历，轻描淡写，而对于成绩突出的经历，要能详细描述。

3、个人特长及优势

在能力和经历都差不多的情况下，面试官往往会通过个人的特长及优势进行筛选。在介绍个人特长和优势时，需要注意的是不仅要清晰明了地说出特长和优势是什么，还好列出具体的事例，以证明自己的特长和优势是真实的。

4、应聘的理由