华为在国内和海外的业务发展势头如日中天，目前已经成为全球第二大手机供应商。有些家长在为孩子选专业的时候，会萌生出今后想让孩子到华为工作的想法。本文将华为在985大学中的招聘情况做了统计。（数据来源自网络）

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我们可以看到，华为以理科和工科院校为主要招聘阵地。前8名中除了浙大为综合性院校之外，其余7校均是理工强校，专业也以电子信息和计算机见长。可见想进入华为工作，选对专业、选对院校是非常重要的。

而985高校每年为华为公司输送的这6-7 千 的高材生，也是华为迅速发展的重要原因。公司每年能够招聘来如此优秀的生力军，对于整个企业的可持续发展是非常必要的。

无独有偶的是，华为的“天才计划”就是从国内最高等的学府，发掘出最优秀的人才，给予他们丰厚的薪资来让他们能够在物质有保障的基础上，发挥其科研或者说是专业方面的实力。因为在我国，相对于其他工作，科研工作者的待遇相对较低，而企业通过这样一种高激励的政策，网罗高等的人才让他们全心全意的去研发，这是一件很正确的事情。

根据毕业生人数从多到少，有着“华为人才库”之称的华中科技大学无疑强势出圈，共向华为“天才少年”计划贡献了5人，其中多人还是最高档的待遇；北大、西安交大、浙江大学、中国科学院大学这4所高校各贡献了2人，武大、清华、复旦、电子科大、香港科技大学、中科大这6所高校签约了1人。

这其中也有很多草根逆袭的案例，比如其中一位人才库的成员，其本是二本出身，与其他人才库中成员在本科院校上的表现显得十分格格不入，但是通过本科阶段以及后续的努力，他也入选了华为人才库，获得了丰厚的年薪站在了顶级舞台之上。而这样的例子，往往可以鼓励很多人不断地成长。