刺青，应该是20世纪末期和21世纪初期的产物，那个年代的人，很多受到电影的影响，崇拜所谓的大哥，年少无知就去做了刺青。
长大后回过头才发现，刺青并不是好东西，除了能满足自己以外，生活上则处处受到限制，不光没有办法去参军，就业也受到很大影响。
众所周知，很多工厂在招聘的时候都会检查，看一下来面试的人是否有刺青或者残疾，如果不符合要求，工厂就会拒绝录用。
因此，身上有刺青的人，稍微好一点的企业和单位，基本上是不用过去面试的，最后只会沦为陪衬，被工厂的HR无情地拒绝。
近日，广东东莞某工厂，对外打出了招聘广告，有不少年轻人去到现场面试，有一个年轻人因手臂有刺青，被工厂直接拒收。
对于工厂的这个举动，当事人还有一点不服气，说都是做事，有没有刺青有什么关系？
对于小伙的提问，工厂方面给出了解答，说我们不招收有刺青的人，你也不用在这里浪费时间，去其他地方看看或许还有机会。
按理说这样的说法也没毛病，工厂提供就业岗位，对员工存在一定的要求也正常，毕竟求职是双向选择，双方都可以做出决定。
现场当场就吵闹起来，工厂老板娘就出来说话，说其他厂我管不着，但我的厂子不能招收。
老板娘：在我看来，有刺青的人都是不能踏实做事的，也不太好管理，我们工厂没办法录用。
视频发到网络上以后，染发了社会网友热议，有网友说身上有刺青又怎么了？并不能决定人的品行，也许人家只是年轻不懂事。
类似于这样的言论，并没有得到广大网友的支持，反被众人指责，年少无知并不是借口，自己做的蠢事，就要有相应的心理准备。
女老板没想到自己的一番言论，会在网络上赢取轩然大波，不少网友纷纷给她私信，力挺她的人也有，不好的言论也有不少。
为了能够澄清事件的原委，女老板紧急发布一个视频声明。
女老板：没有想到我随手发到一个网络的视频，居然1000多万播放，还有人发私信威胁我。
在这里我再次声明，那个小伙子为什么不符合我们的准则，我们公司自成立以来，曾经也招过有刺青的，但进来后很不好管理，打架斗殴，矿工请假也特别频繁。
后来我们就吸取了教训，有刺情的人一律不招，今天教育这个小伙子，我没有觉得自己做错了，对于看不惯的年轻人，一定会教育到底。
也许有人会觉得我不近人情，做事太过武断，我作为经营工厂的老板，自然有自己的用人标准，我希望大家不要过度解读。
看到这名女老板的表态，也确实有一点问题，首先，别人有刺青不招收没有人敢怎样，但以此教训人，多少就有一点过分了？
正因为她的这番过激言语，所以才会收到很多私信，引来网友抨击，最后又出了这样一个声明，或许事件就会更加复杂化了。
其实碰到类似的情况，企业是否招收直接说就好，大家都是成年人，并不需要太多言语，说多了还有可能伤别人的自尊，进一步给自己带来麻烦。