近年来，各地领导班子陆续进行了换届，不少党员、干部走上了新的领导岗位。党的二十大，开启了全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标新征程。习近平总书记一再叮嘱树牢正确政绩观，“不要有大干快上的冲动，也就是不能不按规律办事，急功近利、急于出成绩。要把这种浮躁心理、急躁心态都压下来，扎扎实实、踏踏实实地搞现代化建设。”
作为党员干部，不管开展何种工作，最重要的一条就是要拥有正确的政绩观，政绩观正确是干事创业的基石，没有正确的政绩观，即便做再多的事，都有可能因根基不牢而“塔防”。近年来，在作风建设日趋发力的当下，我们可以看到，一些干部尤其是领导干部，就是因为政绩观不正确，一切以自己为中心，一切以个人利益为中心，虽然取得了很多成绩，但最终都因此而“马失前蹄”，要么贪腐，要么搞个人虚假政绩而被拿下。
远的不提，就拿城市美化亮化来说，这是改善人居生活条件的利民的好事，但如果把更多的资金和精力用在这个方面上，很有可能导致“用力不均”，不惜花重金搞城市亮化，实则是在往自己脸上“贴金”。因此而受到问责的人不在少数，一些贫困县在财力相当困难的情况下，却把钱大把大把地花在城市美观上，造成财政的“赤字”不说，还令人所诟病，这就是政绩观不正确的明显案例。
当然，要想让干部尤其是领导干部都能够树立正确的政绩观，需要多措并举。一方面，要通过定期不定期的培训，通过有针对性的培训，让所有干部都能够树立牢固的为民服务理念，随时端正为民服务的初心，担起让群众过上好生活的使命。另一方面，对于一些政绩观不正确的，要及时发现、及时纠正，通过谈心谈话、走访座谈等形式，帮助干部树立正确的政绩观，纠正不良倾向和想法，情况严重者，应该举起问责利剑，以强有力的问责叫停扭曲的为民服务理念，还原风清气正的大环境。（季伟）