潘岩（郭麒麟饰演）的女友娇娆在临近下班的时候，突然被公司的HR叫去，让她当场做出选择，是降薪还是辞职。
来自HR的压力透过屏幕都可以感受得到，娇娆面对突如其来的谈话，感到很无措，她请求HR让她回去想一想。
HR很不客气地回绝并说：你对自己工作做得到底怎么样，心里是一点数都没有是吗？
娇娆：我基本每一天都在加班，双休日能够休息一天已经很不错了，如果公司需要，我可以更努力、更勤奋。
HR：我们公司只看业绩，不需要低质量的勤奋。
当娇娆走出HR办公室的时候，公司的保安已经在清理她的私人物品了，接下来的剧情是娇娆捧着整理出来的物品落漠地走出公司。
很显然，对于HR给出的选择，娇娆选择了辞职。
从后面的剧情中可以看到，娇娆离职后便回到了老家，并与潘岩分手。
后续再没有对离职一事有过交代。
对于一部以法律为主线的电视剧，娇娆的离职恰恰涉及到几个法律问题。
一、从剧情中了解到，公司对娇娆的工作安排很突然，没有提前告诉娇娆，也没有给她考虑的时间。
《劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
虽然，HR给了娇娆选择的权利，要么辞职，要么降薪，而辞职是娇娆自己选择的，这便涉及到了《劳动法》中另一项规定。
二、《劳动法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
从剧情中了解到，公司方认为娇娆的工作效率低下，能力不能胜任工作，应该先对娇娆进行岗位培训或者调整工作，再考核是否胜任工作。
很显然这两项工作公司方都没有做，虽然是给了娇娆两个选择，辞职或降薪，即使辞职的决定是娇娆自己做出的，那么便又涉及到《劳动法》中的一项规定。
三、《劳动法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同，需提前三十天以书面形式通知用人单位。
娇娆的离职是当场收拾物品离开公司。
作为一部以法律为主线的电视剧，在剧情的发展上出现这样明显的纰漏，显然是不合理。
而且，在娇娆这个事件发生的同时，潘岩也正在接手处理职场PUA的案例。
在娇绕的工作经历中，也或多或少地涉及到职场PUA情况，可惜在情节的发展上给遗漏了，没有更深地表现。
作者：十方有花，带你一起深度解析热播大剧。
原创不易，点赞、分享、留言、转发都是鼓励！
图源网络，侵删