企业为什么不把让自己员工过得更好放在第一位

一个能将95％利润分给员工的传奇企业“胖东来”总是能够登上热搜，因为在该企业中有一年三十天带薪休假，设置委屈奖，全民持股。这里就是打工者的天堂。任何一家个人企业都不可能发得出这样的福利待遇。

因为胖东来坚信花大钱办小事，设备买最好的，员工福利设定最高，让员工过的舒坦了，员工才会让顾客舒坦。作为服务行业，假如员工每天因为工作生活不开心，提供的服务又能好到哪里去呢。

那些大谈服务质量的企业，却总想着压榨员工待遇来节约成本，简直就是在痴人说梦！不“以人为本”，对员工不好，对消费者又能好到哪里去。

从根本原因上来看，公司存在的目的首先就不是为了“你好我好大家好”的，《公司法》中对公司的定义：在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司，是在社会经济中以营利为目的的企业法人。