了解养老金、社保等政策走势
近几年经济形势下滑，选择灵活就业的人越来越多，目前数据是有超2亿人选择灵活就业。那么，灵活就业人员退休年龄是多少？灵活就业身份退休和企退有什么区别？今天都给大家说清楚！
一、灵活就业是指哪一类人群？
根据《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号）规定：我国的灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。通俗点说，就是个体户，早餐店、水果店、摆摊、临时工、外卖员、快递员等人。
灵活就业人员选择参加养老保险，缴费年限同样是需要缴满15年，缴费基数在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间做选择，缴费比例是20%，由个人全部承担。
假如城镇平均工资是3000元，选择最低档60%，想要参加养老保险就需要个人缴纳：3000x60%x20%=360元/月。
二、人社部明确灵活就业人员退休年龄
5月8日，人社部在自己官方平台上就“灵活就业人员，在企业上过班，退休年龄如何确定？”的问题给出回答：
按照相关规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可以按照规定领取基本养老金。
从官方的回答可以看出，灵活就业人员的退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。想要领取养老金，同时还要满足累计缴费15年的要求。
无论你是否在企业上过班，只要是以灵活就业人员身份退休，就和现在的退休制度一样。
三、灵活就业身份退休和企退有什么区别？
前段时间，人社部明确“社保挂靠”是属于违法行为，甚至会导致不能正常办理退休。不得已，很多人只能选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保。
那么灵活就业人员以个人身份参保，是不是跟有单位的人参加的保险不一样？待遇水平会不会打折扣？
首先，灵活就业人员是以个人身份参保，按规定缴费，由个人全额承担。虽然在缴费比例、缴费基数确定办法上面与职工参保有差异。但是灵活就业和职工参保在退休后，养老金计发是一样按照“基础养老金+个人账户金额”方式发放。
因此，灵活就业人员和有单位的人参加的养老保险是一样的。待遇水平，在缴费基数、缴费年限、退休地等因素相同的情况下，灵活就业人员和职工参保人员的养老金待遇是一样的，不存在打折扣。
综上所述
灵活就业人员的退休年龄目前是要求男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限满15年，便可正常办理退休并领取退休待遇。
灵活就业和职工参保是同一套养老保险体系，在各方因素相同的情况下，灵活就业人员的退休待遇不会打折扣。
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