如果有人认为职场只靠工作能力，那只能说这么想有些太天真了，职场是看综合能力的地方，我们见过太多工作做的好，却迟迟没有晋升的例子。
可以说，职场除了工作能力之外，拼的还是性格、思维、行动力甚至是生活习惯、做事习惯等等。
职场里没有出息的人，大多有下面10种弱势，如果自己的身上有，最好尽快改正。
1、性格过于软弱
职场里有一种人，不管工作做的有多好，但却永远处于人际关系中的最底层，这类人群就是“性格软弱”的群体。
性格软弱的人往往缺乏主见，不敢提出自己的想法，常常附和别人，别人说什么都是“对啊”、“好啊”、“是这样”等等。
这类人好像离开他人，自己就不会做事了一样，没有别人的肯定和支配，就没有安全感，甚至在自己独立发言、做事的时候，会产生怯场。
你说，这样的性格缺陷，能登得上大场面吗？
2、犹犹豫豫不够果断
游戏《只狼：影逝二度》中有一句话叫做：犹豫，就会败北。
包括曾经的我自己在内，回头想想有多少机会，都是因为自己的犹豫白白错失，甚至没来得及参与，连失败的滋味都品尝不到，只得懊悔叹息。
一个不果断不敢尝过的人。很难有成功的可能，这不是危言耸听，而是长年累月的职场观察得来的。
所以，请在脑中忘记这样的声音：
这样做可以？这样做好吗？该这么做吗？我到底要成为一个什么样的人？到怎样度过一生才合乎标准？
3、上进心缺失
上进心不是鸡血、不是间歇性努力，更不是常年挂在嘴边的口号，上进心是埋在心底的自驱力。
很多人白天喊着“我要学习”、“我要好好奋斗”，结果晚上下了班，回家就拿起手机打游戏，这样的上进心，是真正的上进心吗？
一个人总是原地徘徊，不接受新的事物，不改变原有的惯性思维，终将会被职场、被社会淘汰。
4、空想太多，行动太少
工作这么多年，我发现有一种人是公认的讨厌：
他们喜欢做事后诸葛亮，但是做事的时候却找不见踪影；他们经常想很多事情，但却拿不出任何完整的方案。
换言之，已经参加工作了却还经常空想的人，很难得到身边同事的认同，并且也鲜有人愿意与之共事。
在职场里，值钱的不是灵光一闪的想法，而是解决具体问题的行动。
5、习惯性逃避
知道为什么有的人越跳槽，境遇却越来越糟糕吗？
原因很简单，就是因为他们跳槽不是为了走入更大的舞台，而是为了逃避眼下的问题。
老板不理解我的想法，算了，我换地方吧；
同事不明白我的方案，算了，干脆离职吧；
工作量太大不好完成，算了，换公司试试......
很多人都不知道，逃避是解决不了问题的，你现在跨不过去的问题，换个地方还是跨不过去。
一味的忽视问题，不愿意正面面对问题、解决问题，不夸张的说，20岁困扰你的问题，直到60岁还是会困扰你。
6、习惯性拖延症
看看你的身边有多少人是这样：周一制定的计划周五都完不成，到了公司又看资讯又刷手机迟迟不肯工作等等。
他们的身上都有一个标签：拖。小事拖大，大事拖炸，拖到最后变得一事无成。
或许这些人从没有想过，很多时候，拖垮自己人生的可能不是外界的人和事物，而是自己，习惯性拖延的人，只会在懈怠与懒惰的借口中，消耗自己的人生。
7、不端正学习态度
事实证明，人与人之间的脑力差距，其实并没有那么大，所谓学习能力的差距，都可以靠努力和方法补足。
但怕就怕没有想要学习的决心，不去端正自己的学习态度。
今天想学习了，拿起书看几页，然后就去打游戏了；明天买了一套课程，看了前两节，放在收藏夹里吃灰，就觉得自己已经学过了，这些三分钟热血的行为，根本就不是学习的态度。
真正的学习，不在于学多贵的课程、啃多厚的书籍，而是踏踏实实的钻研，解决自己前进路上的任何一个小障碍。
如果你觉得自己还不够优秀，而又想要追求更完美的生活，那你就得学会逼自己。
没有人能逼着你优秀，只有你自己发自内心的渴望，才会激发出你的斗志。
人与人之间的差距其实很简单：
你在赖床，他在锻炼；
你在应付工作，他在用心工作；
你在完成今天的计划，
他在策划明年的计划。