这几天一直在聊中国电信现状，而我作为一名电信区县公司的基层员工，今天就来聊聊中国电信区县公司的一些现状吧。

令人倍感压力的营销指标。中国电信区县公司作为市公司与下属地方乡镇电信的中流砥柱，在营销方面的压力是非常大。目前是采取了一些比较严格的标准来对员工的营销成绩进行考核，手段之激烈到可能对员工辞退裁员。而身处前端营销部门的员工更是背上了纷繁复杂的指标，加上在每个区县每个团队之间进行排名，落后者往往要付出非常大的代价。

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花样百出的规则。中国电信作为央企，自然是有一定气度的，但是最近我所在的电信区县公司开始严抓细节，从员工日常走访的水印截图到气温未低于某个温度不允许开空调等等，一旦违反动辄就是数百块的扣罚，属于是掉钱眼里了，失去了人情味，也让员工失去了归属感。

综上，中国电信区县公司千千万，我的分享也仅仅是一个参考，希望大家一切顺利，不会遇到我这些糟心事。