特岗教师主要是国家在义务教育阶段，面向中西部省份尤其是原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地的农村中小学校补充教师的一种政策。
特岗教师跟其他普通教师之间相比，还是存在一定区别的。建议每一位考特岗教师的同学们在考之前，也要充分了解好。
总的来说主要是这样几种区别：
第一，特岗教师存在服务期限和考核，并非直接给编制。特岗教师的服务期限，一般是3年。3年期限结束后，经考核合格，且结合个人意愿，可留在本地学校，县级政府教育部门、人事部门等将为其办理事业单位人员聘用手续，也就是我们说的入编。而普通教师，一般是指编制内的教师，则在统一参加教师招聘考试并通过后，入职之后获得编制。
第二，特岗教师的服务区域主要集中在农村学校。根据特岗计划的要求，主要还是为乡村学校补充师资资源，在短期内优化乡村教师的队伍结构，促进城乡教育均衡发展。因此在各地的政策实施上，特岗教师在从业前期大部分也主要在包括乡中之类的农村学校。当然也不能完全一概而论，要看各地的政策区别。
第三，特岗教师的工资待遇由央地双方共同保障。这里指的主要是“特岗计划”，也就是每年由教育部、财政部牵头开展的5万余名特岗的招录计划。关于特岗教师的待遇上，一方面中央财政会直接对特岗教师给出工资性补助，另一方面教育部、财政部也会根据各地设岗计划和往年教师在岗人数，向各地划拨对应的补助经费。相比来说，在特岗3年的服务期限内，特岗教师的收入保障上则更加安全一些。而普通教师的工资待遇，主要由地方财政来保障，因此在一定程度上更依赖于地方财政的状况。
对于想要报考特岗教师的同学们来说，我个人也提一点建议，或者仅仅是经验之谈供大家参考。即如果自己去的地方没有自己牵挂的人或者事，还是要充分考虑好。毕竟3年的时间对于个人青春来说还是比较珍贵的。特岗的难度相比于普通教师来说，可能在很多时候相对简单一些，但是也要充分考虑好个人未来的发展。到需要自己的地方去，既是对自己的负责，也是对将来工作的一种负责。
