管理的秘诀就是恩威并施，从古至今都是如此。董明珠是一位精英豪杰，一个让人佩服的女企业家。她说得好，和谐，永远是斗争出来的，你不去斗争，怎么可能拥有和谐。
你想打想骂都不是问题，前提是你要让人吃饱，且顿顿有肉。管理的难点就是你一味地管，就是不发福利，不给人好处，人家对你没情分，也不会有好脸色，就不会好好干活。
好的领导会给下属找出路，谋福利，还有该考虑都考虑得到。办法用对了才能淘汰次的人员，办法用不对那就是人才被挤走。所以用人斗人，也要讲究策略。
顶级顶尖人才，都会摆正自己的位置和心态，以天理人道为中心，和谐就是用精神和力量斗出来的，一个明与一个暗，一个好与一个坏，一个善与一个恶等等，最终达到阴阳平衡。
要事实分明，一清二楚，才好做出决定性对策方案，这就是在人生观立足的位置与等级。高人精懂三观，世界观，人生观，价值观，才爆发出力量，像星星之火，点亮牵引着中华民族的精神，发扬光大，远望未来。
世上本来没有好人和坏人，所谓的好人和坏人，只是观察的角度不同。我们不是得罪人，只是帮助他不要出格，与他是好人坏人无关。
君子只是严于律己，但也有时出格；小人只是善待自己，但也有大义凛然的时候。能为企业单位谋利益，站在企业的角度就是好人。只为自己谋利益，损害企业的利益，那就是坏人。
总之，善待别人，成全自己。董明珠女强人，管理秘籍是，和谐是斗争出来的，你不要怕得罪人，得罪的是坏人，没有不得罪的人就成长起来不可能。只有把坏人整治了，好人才会心情舒畅地干活。我要把打击的对象放在违背规则，不干活的人身上，这样大家齐心协力，才能把事情干好。
不光是对人，还有是对事，不斗争就没有更新，不斗争就没有创造，有一个坎叫不敢下手，有时候只要一下手，就柳暗花明又一村，和好人斗争，好人也就那么两下子。和坏人斗争，坏人的歪招、损招、下三滥的手段比较多，比较有意思，还能长见识！如果君子没有手段，被小人斗下去了，那如何做君子，那就是无用的君子。
斗争手段多了，才能百毒不侵！老人家早就说过，以斗争求团结，则团结存，以妥协求团结，则团结亡。斗争是一种人生哲学，是阴阳发展过程中的一种状态体现。
和谐，是种动态的阴阳平衡，确实是通过斗争才能达到。和平和谐，都是斗争出来的，没有斗争的胜利，就不会有和平和谐。要敢于斗争，善于斗争，勇于斗争。对朋友像温暖的春风一样！对敌人必须像刺骨的寒风一样！恩怨分明！这是做人的底线！
和稀泥，只会让一部分精明的人钻空子，如果不加处理，漏洞越来越大，坏人胆子越来越大，这个单位或者企业就失去了动力和活力。宁可伤其一指，不可断其十指。虽然摸着石头很重要，但不清除害群之马，就国无宁日。
任何地方，只要人多起来，就有投机取巧的，搞破坏的人，只有不断斗争，让做坏事的人不干敢做坏事，斗争就胜利了。
斗争的对象是不良的行为，不是斗争好人，好人是保护的对象。一个单位，没有认真做事的好人，单位就不能蒸蒸日上。
不论是老师管理班级事务，还是家长管理孩子，还是企业管理员工，都要做必要的斗争，争取人在环境里和谐相处，共同进步。