党的二十大报告指出，要全面推动乡村振兴，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。乡村振兴，人才是关键。将各类青年人才引进来、用起来、留下来，乡村振兴才有底气、有后劲、有前景。人才是第一资源，做好新时代人才工作，为高质量发展贡献力量。
引进青年人才，人才引进是基础。加大常态化刚性引才，服务乡村振兴建设。树立“聚天下英才而用之”的理念，增强人才自主培养能力，最大程度地挖掘和开发现有人才潜能，结合本地实际情况走好人才自主培养之路。准确发挥青年人才主力军作用，实行乡村振兴柔性引进计划，吸引大学生、专业技术人才下沉乡村振兴一线。引导青年人才向基层一线流动，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。
用好青年人才，用好人才是根本。鼓励大学生、退伍军人等到基层工作，形成人才畅通流动机制，构建完善涵盖各领域人才引进、使用全流程的人才工作体系，逐步形成人才集聚的知识溢出效应。依靠产业吸引人才，解决人才留不住的问题。依托产业链，将科研中心研究成果转化为企业生产力，让各类人才获得施展才华的机会和舞台，为产业转型升级、经济健康发展增添人才源动力。
留住青年人才，留住人才是发展。牢固树立以人民为中心的发展思想，用事业发展留住人才，推出一系列含金量的人才新政策，进一步彰显出对人才的重视。加大对高新产业人才的肯定支持力度，共建产业示范区，带动产业种植，产生良好社会效益和经济效益。不断优化人才生态系统，持续提升城市对人才的吸引力，激发人才的创新创业活力，为乡村振兴提供人才保障和智力支撑。
人才支撑发展，发展造就人才。要抓住人才的获得感关键点，让人才发展与乡村振兴高质量发展深度融合，通过“引、用、留”三位一体，进一步充实人才库，营造健康发展环境，为乡村振兴事业发展强基赋能。
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