上大学最大的期盼是什么？对于学生来说，可能是脱离高中高压的学习，可以在大学只求成绩及格就行。对于家长来说，考上好大学，家长脸上有面子，学生毕业也会让家长少操心。
大学生毕业后求职的事情，会一直牵动着家长的心，
不求学生将来发展能有泼天的富贵，只愿学生能找到稳定轻松的工作，偏安一隅不被生活困扰。
可在这个学历至上的时代，学生想毕业后发展得轻松，就得跨越高学历这道门槛，而且毕业后，大学生们才发现，或许高考只是人生最难的考试之一，参加国企、公务员、编制的考试，更是难上加难。
越是有难度的考试，上完之后的福利待遇就越好，
这也是很多同学失败多次仍不肯放弃的原因。
被国企、大厂年终奖整破防了：是普通人3年薪水，毕业生：后悔没报考
一些同学觉得学好自己本专业的知识就够了，毕业的时候找个专业对口的企业工作，也算是对大学教育有个交代，
只要工作轻松，少一些内卷，还是比较让人满足的。
可看了那些体制内或者国企，央企毕业生的工资之后，很多人不淡定了，年关将至，各个企业举办年会，发放年终奖，
有些同学更是被国企、大厂的年终奖整破防了。
先来看一位央企员工的年终奖数目，五万二，
这和普通私企毕业生辛辛苦苦奋斗一年，却得到一两千年终奖对比起来，真的是要爽上天了。
可这都是次要的，因为还有重头戏，
比如中信公司年终奖14万9，
看完中信公司普通员工的年终奖之后，也许人们会觉得刚刚那个五万二只是中规中矩，这个投行界的大佬公司，是很多学金融专业的大学生，心向往之的地方。
前两家企业的年终奖已经让很多毕业生羡慕不已，
再来看看一家干建筑的国企，项目经理年终奖高达17万5，是普通人三年的薪水，
这让很多同学后悔当初没报考。
有的毕业生觉得建筑类的国企会走下坡路，离家较远，远离城市，其实这样的工作才是毕业生攒钱的好工作，平时的工资就很丰厚，晋升也很快，达到了一定的水平，
年终奖可以抵得过很多毕业生好几年的奋斗。
还有一些老牌国企，比如银行，每年的年终奖也令刚刚毕业的同学觉得来对了，12万，
老员工可能已经习惯了这样的数目，职场小白可要乐开花了。
还有一些大厂，年终奖也是让员工拿到手软，比如这个做程序员的毕业生，从校园走出来，就进入了大厂工作，
转正不到半年，年终奖就有将近两万，
工作年限多一些的，能达到七八万，过年回家和亲戚提起来，也会觉得倍有面子。
在这些令人羡慕的年终奖行业中，大家倒是没有看到教师的身影，虽说很多同学都想在毕业后参加教师编制考试，冲着稳定体面去的，
但教师这份工作的辛苦程度，以及工资待遇，或许会和学生想象得不一样。
与其临渊羡鱼，毕业生不如从自身找原因
看到这些国企、大厂员工的年终奖之后，普通毕业生羡慕不已，
笔者也按捺不住后悔的情绪，当初怎么没选择一个靠谱点的国企，寻求稳定的发展呢？可能是因为专业上不具备太突出的优势吧。
不过话又说回来，羡慕归羡慕，
世界上没有后悔药，毕业生们还是得从自身上找寻原因
，是不是因为在毕业后没有做好选择？浪费了比较珍贵的应届生身份。
因为大部分国企、央企，都很喜欢在校园招聘中，吸引优质的毕业生就职，
在招聘要求上，也会明确标出只招应届毕业生，学生们应该抓住这样的机会，错过了就不好弥补。
如果毕业生才进入工作岗位，对自己的发展现状不太满意，可以尝试着去考研，
在完成新的学业阶段后，不仅学历上有所提升，还能拥有应届毕业生的身份，在应聘的时候也更具备优势。
不是大学毕业就不再参与任何考试了，学生们想要发展得更高端，还是需要不断精进自己，丰富自身学识，必要的时候，
要利用好学历和专业优势，也可以去考公、考编。
笔者寄语:
毕业生想拿到高额的年终奖，也得拥有相匹配的实力才行，
考试虽然上岸了，但挑战却没停止，
不管在什么样的岗位上，学生们有进取心，总是正确的。