女性候选人创历史新高⏫
东京23个区在4月23日的统一地方选举后半期投票中，选出了两位女性区长，分别是北区的山田加奈子和丰岛区的高际美幸。这些选举包括11个任期已满的区和前任区长去世的江东区。
另外，大田区、江户川区和江东区的区长选举将于4月24日进行开票。总共有5位女性当选为区长，这些女性当选者中，山田加奈子认为，要扩大北区的可能性，最重要的是顶层领导层要指明方向，表现出强烈的意志和觉悟。
在4月16日发布的88个市长选举中，共有177人参选，其中包括日本的五个县政府所在市，如水户、津、高松、长崎和大分。25个市的选举仅有1名候选人，确定无需投票直接当选，约占整体的三分之一。
此外，在这次选举中，共有28名女性候选人，创下了历史最高纪录，占总参选人数的15.8%。除了23个区长选举外，还有294个市议会选举、东京都12个区长选举和21个区议会选举也发布了公告。在东京23个区的区长选举中，现任区长是唯一的参选人，创下了近29年来无需投票当选的新纪录。
随着日本女性的崛起，她们的影响力在日本社会也有了一定的提升。
下面让我们来看一看日本女性如何崛起的吧！
走出厨房奔向职场☕
在二战后的几十年里，日本社会保持着男性主导的传统模式，女性大多数被期望成为“家庭主妇”，承担家务和照顾子女的责任。然而，随着经济的发展和社会观念的变化，女性开始寻求更广泛的机会，包括获得教育和参与职场。
在20世纪80年代和90年代，日本政府开始采取措施鼓励女性就业，其中包括实施平等机会法和男女雇用机会均等法等法律法规，以及提供育儿和家务支持等福利政策。这些政策的实施逐渐改变了社会对女性角色的认知，也为女性进入职场提供了更多的机会。
此外，一些日本公司开始采用灵活的工作安排，如远程工作、弹性工作时间和共同育儿等，以吸引更多的女性加入职场。在一些行业，如医疗保健和教育等领域，女性的就业率甚至已经超过了男性。
日本女性的就业率在过去几十年里已经有所提高，根据日本政府公布的数据计算得出：2021年日本女性就业率约为71.1％。
不仅是靠女性自身的努力，还社会的不断发展，政府政策的更新，使得日本女性参与度不断提升，甚至在2016年东京都市长也是一位女性小池百合子当选。随着2021年的连任，同年12月8日《福布斯》公布了2020年“全球百位最具影响力女性”榜单，小池百合子赫然在列。
日本家庭购买力UP
随着日本就业与薪资政策的改进与完善，日本女性的家庭地位和收入正在发生积极的变化。过去，日本女性只能从兼职中获得一些收益，而现在，她们能够从事各种不同的行业，从而实现更多的收入来源。
女性参与社会工作对日本家庭整购买力的提升也扮演着重要作用。此前用于家庭购房贷款的主要负担者是男主人，而如果夫妻两个人能够共同贷款的话，对于家庭来说无疑是更有力地负担长期贷款。同时也有可能在住居品质上企及更高档次的物业。
相比于此前只能“勉勉强强”地买房，当下的日本双职工家庭在选购高端住宅过程中显得“更有魄力”。这种趋势对于東京23区内的一些高端塔楼来说意味着更多的竞争者与更稀缺的物件，价格上水涨船高也就不难理解了。
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