以开除相挟，忽悠员工卖宝马换红旗得奖励的这家公司简直是法盲！
江苏某公司这两天的“玩笑”有点大，踩着上海车展中的“宝马冰淇淋”事件中超一百度的沸点，也来蹭一波热度了！
这年头，蹭热度并不过份，新闻新闻，没有关注度和火热度，哪里谈得上新与闻呢？
在新闻爆点上，所有参与其中的自媒体大军和各路记者，其实，都在蹭热度！
你也蹭、我也蹭，大家都来蹭，这新闻背后的社会价值就是这么被蹭出来的！
所以，任何人选择加入“蹭族大军”并无过错，只是参与者的行为模式是否违背了公序良俗或者触犯了相关法律，这当中的是与非就值得细细考量了！
江苏这家公司即使业务上与汽车行业关联度不高，但是，它希望凭借难得一遇的“宝马冰淇淋”事件为本企业营销一番，提高一下自己的知名度，这个从广而告之的角度看，的确是该公司的自由，他人无权干涉！
虽然“入场”无错，但是它入场后的“吃相”确实雷人甚至悚人！
你看它给员工下的这个通知，不说让一个法律人士来研读，就是让一个普通人来考究，这个通知哪里算得上是一个“合法的文书”呢？
这完全就是一则标准的光天化日之下发出的违法通知，而且违法得吓人！
放眼全世界，现代文明的当下，谁都清楚，“私有财产神圣不可侵犯”这一条是“不言自明”的真理！
该公司拥有宝马的员工，除非所有权归单位，使用权暂时归使用者，公司才有所属财物处置权！
只要宝马所有权属于员工本人的，就属于持有者的私有财产，任何人不得以任何理由和手段变相侵犯或掠夺，至于所有权人对汽车如何处置，都归属于所有权人自由定夺，他人没有一丝一毫的干涉权！
现在看看这家公司是怎样蛮横地干涉员工的私有财产权的！
通知里说：所有持有宝马的员工必须在一月内卖掉更换成红旗品牌的车辆，从者二万元奖励，不从者作开除处理！
当然，对这个通知要从两个层面来分析，如果有员工愿意遵从公司决定并从中获奖两万元，那是他的个人自由选择，别人也无可厚非！
如果有员工坚持拒绝公司这一“强加于人”的选择，并遭到公司不公正的对待甚至开除，那么，该公司在法律层面上，是绝对而非相对违法了！
从《劳动法》和就事论事上来说，这个“拒不换车”的行为绝对与“开除工作”在法律上形成不了“闭合逻辑”，如果有员工向劳动部门提出申诉，绝对一说一个准！
事实上，这个通知本质上就是一个彻头彻尾的违法通知，与相关法律严重相悖，从法律属性上讲，是完全无效的！
该公司员工如果有兴趣就看一下或者议一下也无妨，如果没有兴趣，那就索性无视它，当这个通知从来没有发过，跟空气一样！
最后，笔者呼吁该公司立即撤下这则严重不符合法治精神的通知，不要等到相关部门上门告知，那就太让人难堪了！
毕竟此事被该公司搞成了人尽皆知的公事，不光让本公司的员工观感不适，更让全国人民心理不适了，所以，在撤下这则通知的同时，希望该公司也能为公众公布一份诚恳的陈情告知书！