单位有个同事公开对领导说，他要请假去纪委。领导顿时紧张起来问他做什么去。同事解释说，有个朋友在纪委上班，想过去拜访一下，平时没时间，只能上班期间去了。听他这么一解释，领导就同意了。不过临走前，领导把同事叫去办公室交代了几句，访友可以，但是千万不要多嘴，不要跟朋友聊跟单位有关的任何事情。同事一一答应了下来。同事早上去的，赶到晌午11点就回来了。领导再次将他叫去办公室，询问访友的过程。也不知两人说了一些什么，下午的时候，领导突然给这位同事加了担子，让他代管一个部门的工作。这个部门的负责人空缺几个月了，一直没有定下人选，这一次大家都说应该是这个同事的没错了。果然，过了一段时间，这个同事成了部门负责人。有人想不明白，有人却想明白了，后者说领导希望关键位置上有个自己人。单位里就是这样，当你的人脉得到领导认可的时候，他自然会看重你。
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网友：同事碰到基层小主管的不公扣罚，向县级部门反映得不到解决，直接越级去了市公司，刚到门口就最县级办公室电话招回，问题也得到解决，之后好多年同事被冠以牛人称号，基层小主管也不敢随心招惹，更不敢恶意扣罚。其实许多时候，基层乱作为，把经念歪，借机苛扣饱私囊，是违背总公司管理章程的。打虎到基层，更贴人民心。