林子大了，什么鸟都有。
领导，莫不如此！
同样都是领导，有的无情霸道，有的平易近人，有的两面三刀……
甘肃酒泉五名员工着实看清了自己领导的面孔。
有员工在群内质疑为什么五一只放2天假的安排。
公司一区域总监却冷冰强硬地回复，“公司领导发出什么通知，回复收到就行……不希望听到不一样的声音”，并要求员工及时回复。
5名员工因未及时回复“收到”被点名。
看得出，该总监异常气愤，索性放出狠话。
到底是怎么回事呢？
当事人朱女士（化姓）说，领导下班时间在群里发了一下假期安排，“我们就在群里问了一下，五一是不是只放2天假，然后领导就说公司怎么安排就要我们怎么执行，并要求在晚上7点半以前回复，但我们看到消息时已经超过了他规定的时间。”
朱女士称，领导觉得没有及时回复“收到”是在故意挑衅他，“他就让我们明天不用来了，但第2天我们还是正常去打卡上班了”。
到公司后，领导询问他们有没有写检查。
领导要求他们写检查的信息是半夜3点发的。
“我们早上去上班才看到消息，他就说你们能写就写，不能写就收拾东西走人，又对我们进行了一些言语侮辱，并辞退了我们。”
当事人何女士称，她因外出吃饭未看到群消息，只晚回了3分钟，且公司早上是9点钟上班，自己早上看到信息已经太晚，未能及时写检查。
最终，有4名员工因来不及写检查被辞退。
看得出，这总监十足绝情，十足派头，十足霸道！
员工回复迟了，这总监以为是在故意为之，不问青红皂白，就给戴上挑衅的帽子，就怒发冲冠，立即给员工点颜色看看。
到底是员工真在挑衅吗？
不是的！
有几个员工说得很清楚，很明白。可总监呢，丝毫不考虑这些。
再者，这个总监在凌晨3点23的时候发信息叫那几个“挑衅”者写检讨。
凌晨3点23，有几个不正在酣睡？有几个员工会想到这个点上领导还会发信息？
可是，这个总监就没睡，这个总监却在发信息。
睡不睡和几点睡倒没什么，这是个人的权利和自由。你不睡，若是在忙于工作，构想未来，也没什么，可你却是在惩治和祸害别人呀！
那几个员工没在要求的时间内回复收到，若是真心的、故意的，总监生气发火也倒有情可原，可那几个员工根本不是这样的呀！
不问原因，不顾实际，只是强硬地按照自己的要求和想法办事，典型的居心不良，十足的独断专行，真正的唯我独尊，特别的刚愎自用，可真正把自己这个官当“官”了！
官架十足！
官威特胜！
不近人情！
看得出，这个区域总监只想让手下的员工个个言听计从、唯唯诺诺、一呼百应，只想紧紧牢牢地掌控管束员工，绝不允许员工反问质疑，甚至顶嘴反抗。
可是，这总监，你知道不知道，那些员工，不是你的仆人，不是你的奴隶，而是和你一样有地位和自尊的人。
不过是，社会分工不同而已，
假若那些员工都不听从总监的领导，那么，这总监必定成为孤家寡人，能干什么？又能干出什么呢？
没了员工的支持和拥护，没了员工的劳动和付出，什么企业单位也是一个空架子，虚摆设！
领导把员工当人看，员工也会尊敬领导的。
领导体贴员工，员工也会爱戴领导的。
领导能平易近人，员工必定会努力付出。
领导对员工好，不仅给自己带来好名声，受到好尊重，而且还会鼓舞激励员工奋发努力，让企业蒸蒸日上，欣欣向荣！
古语云：“德不配位，必有灾殃！”
这个区域总监呀，心术不正，品德恶劣，手段卑鄙，声名狼藉，我敢打赌，他的位子必定坐不了长久的！
不信的话，就等着瞧！
臧克家在《有的人》里早就预测到了：
“骑在人民头上的，人民把他摔垮；给人民当牛马的，人民永远记住他！”
【我是@心花手中开，观世间万象，写心中情感】