陈志龙怒怼清明节加班，中国电科撇清责任，年轻人不怕吃苦怕受骗
今年这个清明节只放了一天假，可是却不消停，发生了许多意想不到的大事。
其中最大的一件事，就是成都陈志龙怒怼公司领导，向加班猛烈开火。
其实，这里面涉及到的不止加班一个问题，还有外行领导内行、裙带关系、不解决问题只解决提出问题的人、遇到矛盾问题最高领导打哈哈等职场众生相。
事情闹到这个地步，陈志龙在公司里肯定混不下去了，他已经提出辞职。大家也很关心，在微信群里吆喝着一起辞职的人，是不是都挂印而去。
志龙一声吼，蓉城抖三抖。成都是一座比较安逸的城市，很多人都以为川人会享受生活，实际上万物守恒，享受多少安逸同时需要多少辛劳。川人除了安逸，同时兼具勤劳吃苦的特征，他们走到哪里都特别能忍耐，特别能战斗，当四川人都受不了那份苦时，说明真的就太苦了。
从聊天记录来看，陈志龙和他的同事虽然嘴上对无休止的加班比较反感，更反感的是则那种僵化官僚的管理模式，那种对待员工不尊重不当回来的傲慢态度。
甚至可以说，如果这家公司的管理层能够善待员工，别说清明节加一天班，就是冲锋陷阵、赴汤蹈火也在所不辞。
从根子上说，员工已经心灰意冷，在这里找不到归属感，感觉为这样一家公司卖命不值得，担心上当受骗。
刚开始，很多人都以为陈志龙是中国电科员工，以为国企日子过得很舒坦，不可能有无休无止的加班。中国电科则马上出来澄清，闹出幺蛾子的并非集团公司所属成员单位和员工，而且威胁谁再传播和扩散虚假信息将追究法律责任。
轻飘飘几句话就撇清责任，把锅甩到了十万八千里以外，现在的国企早就学聪明了，啥事都是外包，干好了成绩是自己的，干不好问题都是别人的。
中国电科成了旁观者，鬼都不知道陈志龙到底属于哪家公司。当地工会站了出来，说如果存在过度加班问题就属于违反劳动法，将维护员工合法权益。工会罕见发声，似乎挺温暖，但是许多人不抱希望，因为加班问题遍地都是，工会早就形同虚设，根本不指望他们维护工人权益。
折腾半天，陈志龙奋斗了一个寂寞，虽然大家都替他叫好，但能解决什么问题呢？就算解决了现在的问题，能改变年轻人过度加班的问题吗？
坦率地讲，现在就业形势并不理想，若不是被逼到一定份上，谁愿意冒着失业的风险硬怼。
到处都大呼奋斗的口号，年轻人需要奋斗，奋斗的前提则是生而为人的自由和尊严，依法得到的权利和权益。
否则，奋斗是毫无意义可言的。
仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。
陈志龙以匹夫之勇做了一次英雄好汉，他只是让人们痛快地爽了一小会，后面的路如何走，怎样让劳动法变成现实，则还有漫长的道路要走。