电视剧《人生之路》看了一半了，粗浅的感觉：这又是一个乡村版“宇宙的尽头是编制”。主人公高加林高考考上大学，却被同村的高双星冒名顶替；加入民办教师队伍，临到转正的机会来临时，却被一次意外事故排除在外。二叔转业地方，口头上说不能帮忙，手下人却瞒着他暗地里给高加林安排了一个“以工代干”的岗位，眼看离编制只差一步之遥了。
高加林卖馍，人生的最低谷
什么是编制？既非天生、世袭，也非轮流、评选，编制其实可以看做是一种“会员”，一旦入会，只要不违反“会规”，就能长期在会，领取属于自己的那份“粮票”，不论潮起潮落，始终立于不败之地。
在严格的城乡二元制时代，编制是一种稳定的工作，虽然也是不辞辛劳，却能旱涝保收，俗称“国家干部”、“铁饭碗”，比农村人看天吃饭、饥一顿饱一顿的生活要好一些，成为农村人个个都羡慕的地方。高加林去县城买布，被同学“出手相助”，告诉他那都是城里人靠布票才能买到的高级货，靠着他这个同学才有机会买到。换做一般的“明白人”，该买还是要买的，可是高加林就是赌气，和自己的人生赌气。
现在，市场经济已经把商品紧缺的现象彻底消灭了，任何人凭借自己的劳动所得都能买到自己想要的商品。城市户口也不再高不可攀，只要签订一份劳动合同或者租房合同，甚至都不用买房，你就能成为大多数城市的正式居民。但是编制仍然是一个比较稀缺的东西，以至于很多人模糊了编制的概念。
第一等编制：最纯正、含金量最高的编制毫无疑问是机关单位的编制，可以称为金饭碗。在剧中，教育股长马占胜知识青年上山下乡的秦县长，抗美援朝回归故土的高玉智，都是高家村人梦寐以求的人物，其身份、地位、待遇都不同凡响。
第二等编制：各种事业单位的，可以称为银饭碗。这其中也不是整齐划一，全额拨款的事业单位听起来是最好的，但是供销社和广播站是完全不可等量齐观的。差额拨款和自负盈亏的事业单位中也有香饽饽，但总体上已经差了一个等级。现在金融行业面临改革，“行员”的地位岌岌可危；教育界、卫生界都刮起了“取消编制”的风，究竟编制应该限制在什么范围，恐怕没人能说得清。
上述两类编制是可以互相转换的，例如马占胜从教育局到了劳动局，景老师从中学到了县委通讯组当组长。
第三类编制：各种国有企业。经常有人问国企也有编制吗？是的，在去行政化暂时无法实现的情况下，编制是普遍存在于国有企业的，其显著标志就是有编制的人可以在系统内升迁、调动，级别越高，可调动的范围就越大。上世纪六十年代以来，由于缺乏正常的吸收录用干部制度，厂矿企业因干部不足，选调了一批工人从事干部岗位的工作，未办提干手续，从而出现了“以工代干”。1979年全国人事局长会议曾明确，今后一律不再搞“以工代干”。但是由于地处偏僻，马占胜仍然以这个名义为高加林办理了入职手续，以煤窑工人的身份加入县委通俗组。
现在，“以工代干”已经不存在了，央企三级、二级单位人员只能在一级单位内部调动，一级单位领导可以在整个国资系统调动。至于那些没有级别的普通员工，铁打的编制流水的员工，长期不流动的他们，自己都相信自己是有编制的了，但这只是一种事实上的准编制待遇，不是法定的编制待遇。看看历史上的国企工人下岗，那是前两种编制永远不会出现的情况。
人生充满坎坷与不平，确实不好走，但光是发牢骚、自怨自艾是走不好人生之路的。马栓受到刘巧珍一语点醒，走上了办厂致富路。高双星背负冒名顶替的原罪，卧薪尝胆洗心革面，不失为一个很幸福的人。《人生之路》里有各种不平事，就看你怎么看、怎么做了。