精简编制人员还没结束，一些地方政府又开始了裁减编外人员的行动。因为实在是没钱了，哪里能省咱就省，开源节流嘛。
于是很多基层编外人员就担心这场风波会刮到自己身上。
成哥在这里给各位基层编外人员一颗定心丸，放心，你们不会被裁！
基层编外人员有多重要？
公务员喝喝茶、看看报时代变了，现在体制内的工作太复杂，尤其是基层，我这么一说大家就会明白：
刚开始大家各司其职，每个人手中都只干一样活，比较轻松，突然上级出台一样关于民生的政策，于是一部分编制人员开始干两样工作，又过几天，上面又出台关于惠农的政策，于是又有一部分编制人员开始干三样工作，再过几天，上面的领导心血来潮，要下基层调研，于是一部分编制人员除了把手头工作干好，还要应对上面来调研，什么汇报材料、各种表格都要做好，说着简单，做起了可让人头大了。
像这种情况太多了，所以普遍的是，一个基层编制人员要干好几样的工作，这种情况大家也都忍了，加加班也都能干完，但是上面的政策还在不断出台，这就意味着又会有新的任务出现，大家手里都有好几样工作，本来就够忙的了，给谁干？有人问，为啥不继续招人？每个单位的编制数量是固定的，而且编制招人流程复杂，不是想招聘就招聘的，于是只能通过招聘编外人员来分担工作内容。
比如之前的改厕、扶贫，如果基层没有那些编外人员的帮忙，只靠数量有限的编内人员，一天24小时轮流干都干不完。
还有大家熟悉的辅警，你想想，一个派出所只有那么几个有编制的警察，你就指望那几个有编制的警察去管理一个片区？那治安指定不好，派出所编制数量是固定的，那么只能招聘编外的辅警来帮忙。
所以基层编外人员的重要性不言而喻。
结语
最近一些地方政府裁掉的一些编外人员，也都是市级以上，相对轻松的岗位。市级以上的编外人员收入一般都远远高于基层编外人员，我举个例子，安徽合肥市级很多编外人员一年收入能达到六万元，顶得上皖北一些县城、乡镇编内人员一年的收入，如果政府考虑通过裁员来节省开支，重心肯定放在裁减市级以上的编外人员，一方面，他们的收入不低，另一方面，他们的工作内容相比于基层，要轻松一些。