学历真的是敲门砖吗？工作经验和学历哪个在找工作的时候更重要？那么跟年龄比起来呢？
38岁的陈涛是958院校的硕士研究生，不仅高学历，获得了四川大学的硕士学位，而且还有丰富的工作经验，曾经在南方周末和中国新闻周刊做过记者，也创过业，创业失败后，还从事过公关、互联网、新媒体等职业，而就在去年他失业了。
投递上百份简历，几乎全部石沉大海，甚至还投递过2000元一个月的实习生岗位，但是均无人问津。没有生活来源，总归不是一个办法，于是他还试图应聘老家的道士，他自己学的专业也是哲学研究道教的，觉得专业也对口，但是看到35岁以下的年龄限制，他放弃了。
于是，无奈之下，他只能做起来外卖员，可是外卖也并不好做，需要抢单，而且处于淡季，几乎没有什么单子。在经历无数次的碰壁后，他情绪崩溃在网上发布了自己经历的视频，一夜之间爆火。
爆火之后，有人劝他赶紧抓住流量的风口，赚点钱，可是他做过记者，深深知道舆论的压力，他本身也是不能承受太多压力的人，因此他觉得自己驾驭不住流量，以及舆论的压力。
还有的人则劝他不要通过卖惨来消费自己。不管是哪一种，他最大的心愿就是再接着投简历，在成都找个工作或者教教书，平时看看书或者写写小说。
他表示，能到这个地步，确实有自己的问题，承认是自己堕落，不想卷了。现实的社会是，各行业拼命内卷，企业工作时间从朝九晚六，逐渐成为了996甚至007，因为如果你不卷，就意味你就要落后，被淘汰，于是就各企业之间开始拼命内卷。
内卷的后果是员工感觉到身心俱疲，每天有做不完的工作，每天有加不完的班，不再是体力上的累，更多是精神上的累。有种24小时保持工作状态的感觉，这就造成了许多的年轻人不想内卷，先有世界500强企业员工裸辞做保洁，后有大学生攒够100万提前退休，都在一定程度上说明年轻人在纷纷逃离内卷。
从找工作的角度上来看，高学历不再成为找工作的优势，985毕业的大学生可能依旧干着2500一个月的工作，211大学生毕业即失业，学历所带来的光环效应越来越弱。
再加上，35岁中年危机问题日益凸显，对于大龄员工而言，在35岁面对着找工作难的问题，大多数企业认为，35岁以上的员工缺乏创新意识，而且工资高，相比于学习能力更快的年轻人，成本更高，因此企业不愿意支付更多的费用来聘请高龄员工。
总而言之，就业形势的变化下，导致学历、工作经验和年龄之间的矛盾日益凸显，各种就业条件的限制，迫使许多人只能选择“躺平”！