近几年受大环境影响，导致我国大学生就业压力增大，很多学生毕业后迟迟找不到稳定的工作，各大用人岗位也因为病毒感染的原因纷纷减薪裁员，面对这一现象，相关部门要求各地区针对公务员岗位将有序扩招，以此缓解大学生就业难的情况。
公务员作为国家公职人员，在多数人的眼中一直是铁饭碗，一般的存在，对应届毕业生而言，若毕业后能够顺利进入体制内工作，端上公务员这个铁饭碗，对日后的发展也有极大的保障。
公务员的薪资由地方财政管控部和人力资源部直接下发，经济越发达的城市，公务员的薪资收入就越高。一线城市的公务员月薪轻轻松松松即可超过1万元，而三四线城市和偏远地区的公务员，月薪却仅有3000~4000元。
为平衡各地区公务员的薪资收入，有消息传出相关部门或要暂时取消部分地区公务员的年终奖和绩效奖金，薪资待遇也会下降5%~10%。
公务员迎来坏消息，年终奖停发、薪资待遇下降？官方回复来了
关于公务员薪资调整和停发年终奖和绩效奖金的话题，一经传出后瞬间引起众多在职公务员的热议。
熟悉公务员岗位的都知道，公务员这份工作基本工资不高，根据职级不同，基本工资收入也会有所差异。
办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
除了基本工资之外，公务员还有：工龄工资，奖励工资，补助工资，出勤工资，年底有年终奖和绩效奖金，在公务员的所有薪资中，年终奖和绩效奖金占很大一部分，若停止发放公务员绩效奖和年终奖的话，也会使公务员的薪资收入相较之前下滑一大截。
公务员岗位的福利待遇好补助工资中包括：房补，车补，油补，出勤补助，山区补助，地区差别补助，取暖补助等。
相关部门正面回应。
面对网上关于取消公务员绩效奖和年终奖的话题热度越来越高，相关部门表示：此次取消公务员绩效奖和年终奖的下发，指在部分地区实行主要针对一线城市的公务员。
取消奖金发放的主要原因是因为国家经济处于极度萧条的状态，这项政策的实施也只是暂时性的，是为了进一步缓解国家的经济和负担，等到国家经济收入恢复原有状态后，便会逐步恢复公务员的绩效奖和年终奖。
为保证各地区公务人员薪资收入在同一水平线上，一线城市的公务员基本工资或将下降5%~10%，具体下降情况也会根据当地经济发展状况和在职人员的职称和工龄评定。
无论公务员薪资和福利如何调整，公务员岗位都是非常稳定的职业，远远超过了大部分的私有企业，对应届大学生而言，近几年随着报考公务员的人数持续增多，也让学生的伤害压力增大，大部分公务员录取比例为30:1，数据显示2022年公务员录取比例上涨至70:1，许多地区都出现成百上千人竞争同一个岗位的局面。
在竞争如此激烈的情况影响下，学生为由努力学习，提高专业技术和技能，提高自身实力才能提高上岸率，祝愿每一位公务员考生都能金榜题名，早日上岸实现梦想。