文：琅琊说126
正如大家所见，考取公务员是很多大学生们的终极梦想，毕竟如今工作难找，即便是找到了，也免不了996的工作模式和老板的画大饼，而考取公务员进入体制内，无疑是最好的一个选择。
不过，众所周知，考公务员也是有年龄要求的，一直以来对考公人来说，35岁就是一个门槛，也就是超过35岁，基本上就没有什么合适的岗位了，很多学生超过了30岁，就不愿意再考，毕竟岁月不饶人。
公务员招聘年龄放宽至40周岁，打破门槛后，大学生的机会更渺茫？
不过目前，多地已经开始放宽公务员的年龄要求，年龄调整到40周岁，打破了曾经的“35岁职场门槛”。
据悉，目前河南省对2023年应届硕士、博士研究生的招录年龄均放宽到40周岁。不仅如此，像是市场、重庆、云南、天津等地，不少岗位也在年龄上放宽了政策，这让不少想要报考公务员的“大龄学生”们再一次看到了希望。
没错，在很多大学生的眼中35岁似乎就是一个魔咒，上有老下有小，在职场上，有很多比自己年轻有活力的新人，这个年龄段可以说是失业高风险时期，如何获得一个稳定的工作，是个问题。
明明35岁是实力最强，思想最成熟的时候，但是偏偏是这一批人，最容易找不到工作。
之前一直有人提议，应该调整公务员的报考年龄，给更多人一个机会，如，对年龄放宽的政策终于来了，但是对大学生们来说，又有一些喜忧参半的意思。
应届毕业生初出茅庐，相比经过社会毒打的职场人，机会渺茫
目前，随着政策的下发，网络上充斥着各种各样的言论，其中自然少不了大学生的关注，有些大学生认为，这是一件好事，毕竟以后自己也可能报考公务员，也有一部分大学生觉得，这对于应届大学生来说。不是一个好现象。
因为放宽年龄要求，那么应届的大学生报考公务员就没有了之前的优势，毕竟刚刚从学校毕业的大学生，初出茅庐，无论是实力还是人际交往，怎么比得过在社会上打磨多年的人呢？
而且，放宽年龄之后，一定会有越来越多的“职场人”选择报考公务员，这样一来，应届大学生的竞争力就更大了，上岸机会自然也就变小。要知道，现在每年报考公务员的人数将近300万，而最后被招录的也仅仅是很小的一部分。
2022年的招考比例甚至达到了68:1，总之，竞争是非常激烈的，放宽年龄要求之后，一定会更加激烈。
不过笔者认为，放宽公务员的招聘年龄，从国家发展的大局观上，还是有很大的好处的。一直以来，只要有关于“35岁危机”之类的话题，都会在网络上引起轩然大波，而国家的这一举措，是一个很好的开始，推开了职场上对年龄限制的大门，给更多有实力的人更多的平等就业的机会。
而且，公务员考试放宽年龄，可以吸引更多有才华的人，有助于人才聚拢，人尽其才的效果也会更明显。
竞争更加激烈，想要提升上岸率，首先提升自己的学历
对于大学生们而言，竞争自然是会更激烈，那在这样的情况下，想要提升上岸率，最好的方法就是提高自己的学历，专科生赶紧考虑专升本，而本科生也可以考虑继续考研，甚至是再往上走。
即便是有户籍限制的省份，也会对研究生有政策上的红利，这足以证明研究生和高学历人才的优势。
而且在放宽报考年龄之后，学生们也不必再担心自己考研之后，就到了年龄上的警戒线，可以放心地考研。而且讲实话，虽然目前公务员考试最低的学历要求是大专，但是有很多岗位是明确要求研究生学历的，所以读研的学生上岸机会可能更大。
此外，相信对体制内的晋升机制有了解的学生们应该都知道，体制内晋升非常困难，但是如果学生的学历高，就会变得容易一些，也就是在体制内学历很重要，到时候如果出现晋升，一个专科生和一个研究生，谁更有机会晋升，一目了然。
无论如何，“部分省考公务员招聘年龄放宽至40周岁”，都是一个标志性的进步，不仅可广纳人才，同时对于应届的大学生们而言，也是一个激励，希望学生们要用辩证的眼光，来看待这个问题。
今日话题：公务员放宽招考年龄这件事，你觉得对大学生来说是好还是坏？
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