对于广大上班族来说，最期待的日子大概就是双休日以及国家法定的节假日了。也只有在这个时间段，大家能暂时从忙碌中抽身，带薪休假，让自己好好放松一下。
但现实中，很多企业因为行业的特殊性质常利用假期加班，员工们往往也不能悉数享受假期。为此建议假期做调整的呼声也越来越高。有消息称，我们的法定节假日方式或将发生三个重大的变化，其中包括取消周末双休。那么我们的假期具体会迎来怎样的调整？
一、双休调整建议
在我们常规的认知里，周六、周日就是默认的休息日。对于不少正规的企事业单位、在校上课的孩子、老师们而言，在每周的这两天，都是会放假的。那么你知道双休是怎么来的吗？其实是在全世界都开始施行每周40小时标准工时制后，诞生了双休日。
我国开始正式实行双休的时间是在1995年的5月1日。等到2023年的5月1日，也是双休制度实行的第28年。已经实行了如此之久的双休日，为什么有人建议做出调整？又要做出怎样的调整？据很多网友反馈，自己所在的公司，甚至是行业，实行的基本都是单休制。
也就一周就一休一天，根本没体验过双休。所以时间久了，自己也觉得休息时间太少而受不了。真正能够享受到双休待遇的群体，在全国范围内并没有很多。所以有人建议干脆从每个月的前三周抽出一个休息日来拼到月末。也就是前三周单休，最后一周连着多休几天。
这样大家也就能有更多小长假去旅行、回老家探望家人了。不用非得挤到五一、十一和过年。对此网友的反应也是不一而同。赞成者认为这样休息的确更合理，反对者认为这样休息让自己工作强度更高，休息时间不科学。
另外的假日调整建议是什么呢？
二、调休调整建议
第二项调整建议是关于取消调休制度的。这一点倒是比较符合多数人的心声。主要是说遇到传统的节假日，前后周末不再进行调休。以过五一小长假为例，按照以前的惯例，会将五一之前或之后的周六或周日或者两天一起改为法定的工作日。
但在实际的执行过程中，大家可谓怨声载道。都觉得休小长假，反而压力更大。因为意味着自己要“连周转”、“连轴转”地上班，感觉更累。相信对此调整大家支持的声音会比较高。但是最终是否会落实下来，还有待观望吧。
不过今年的清明节放假一天后，没有拿周末做工作日。如此看来，调休取消也是有望实现的。与此同时，有人还建议将春节假期的时间延长。相信对于这一点也是很好理解的。于国人而言，春节是一年中最重要的团圆时刻。
特别是对于外地游子来说，这是难得回家陪伴家人的时候。然而不少人会因为赶路而耽误假期。所以建议将春节假期延长，让大家能有更充裕的时间享受团圆。至于是否真的会落实，就看明年春节会放假多久了。
最后一点值得关注的假期调整是什么呢？
三、休假增加建议
第三项建议是增加下半年的休假时间。因为从目前的法定假期分布来看，主要都集中在上半年，下半年主要就是十一小长假了。虽然国庆节休息时间比较长，但是从七月份到九月份之间，就没有什么假期可言了。再加上很多人没能享受到双休的快乐，就觉得少了很多的盼头。
而假期的缺失，难免让人感到失落。所以建议在下半年也能适当地增加一些假期，比如在重阳节、冬至这样具有中国传统文化意义的日子，也建议作为法定节假日。
我们都知道这两个节日也都是非常有意义的。如果能够设定为假期，不仅有助于让人们去重点了解和熟悉相关历史文化，也能让人们内心拥有更多期待。相信支持的人也会较多。
对此你怎么看呢？
小结
总结来说，这波关于国家法定节假日的调整，不管是怎样的建议，其初衷都是为了让人们能尽可能多地享受假期，享受团圆，以此来增强生活的幸福感。而休息本身是为了能让我们拥有更充沛的精力去工作和生活。相信最终会有更科学的方案能够执行下去。
最后可以说说，你期待的假期调整是什么呢？