今天看到一句击中内心的话——
职场上，不要过于展示不匹配职位(职务)的忠心。
这句话是什么意思呢？
说白了就是，当你在工作中对某件事没有决策权时，就不要往这件事中投入自己的资源。尤其不要把自己的稀缺资源投入公司，否则你不光会吃力不讨好，甚至还可能丢掉这份资源。
如果你没太理解这句话的意思，那么接下来和你聊一个现实的例子。
2021年我在一家国企任职，当年12月底，这家国企打算在海南举办一场行业盛会（对标博鳌亚洲论坛的规格）。为了给这场大会撑场面，我们这家国企负责人就放话了：谁要是能请到知名企业家或者两院院士上台讲话，谁就能在盛会结束后在全公司被通报表扬。
当时我心里就琢磨，以这家国企中那些老油条的人脉，随便请几个大咖和院士应该不在话下，哪里轮得上我们这些虾兵蟹将去请，于是我自然也就作罢了。
而恰恰就是这次作罢，帮我避开了一次资源损失。
让人出乎意料的是，当时兄弟部门的一个新人（姑且叫他P哥），居然真的请到了一个院士参会。当时会前双方谈得不错，P哥信心十足地告诉院士，说可以让其上台发言讲话，而这位院士也被这场极具规模的盛会吸引，双方都挺满意。
可临到大会开始才发现，整个公司邀请的大咖相当多，上台讲话的环节时间有限，自然就先顾着领导邀请的大咖们上台了。于是P哥请来的那位院士全程在台下陪坐，听上面的大佬们吹了2小时牛逼，然后就悻悻离场了。
话说回来，这些大咖表面上再平易近人，内心肯定是有些架子的。尤其是这种规格的盛会，本来承诺能上台讲话，结果给人晾在那，换了谁都会有些不爽的。当然，这也不能全怪P哥，因为他没有决策权，更不知道现场会有临时变动。
但经此一次，我相信之后P哥很难再请得动这位院士了。
再举个更容易理解的例子，2021年1月，仍然是这家国企，他们的app要搞一次升级，需要请明星网红来助阵。结果同组一位同事就把她认识的某L姓明星推荐给公司用了。
可用完之后，企业却迟迟拖着不结账，明星以为自己被白嫖了，公司呢又以为这位同事在明星那边吃了回扣，所以才会帮着明星不停催账，结果把这位同事弄得里外不是人。
以上这些情况，说到底还是没搞清楚拿资源办事的本质。
把自己的资源（尤其是稀缺和贵重资源）投入公司，我们站在一般理性人的角度思考一下，至少会带来以下3个坏处：
①既然资源是你请来的，那么最终所有的事情都会落到你头上；
②别人会认为，你不可能平白无故出资源，你肯定从中拿了好处或是吃了回扣；
③别人都搞不定的事，就你搞定了？别人都请不到的资源，就你请到了？就显得你忒能呗~暗中得罪了人你还不自知，这不就是典型的吃力不讨好嘛。
因此，但凡不是你自己的公司和生意，你的稀缺资源千万不要随便拿给别人用。有些忙，不到最后关头对方开口求你，是千万不能帮的。如果你拿得很随意，公司不光不会感谢你，还会理所当然地使用。
而且，从另一个角度来看，相对于你投入的资源，公司所谓的表扬算个屁啊。往往公司补偿你的那仨瓜俩枣，还不够你给你的资源方还人情的。
过于尽心尽职，尤其是展示不匹配职位的忠诚，对打工人来说真的是大错特错。所以身在职场，尤其是国企，凡是需要自己出手的，一定要先得好处。因为你不要好处，对方反而会更加确信你从中捞了好处。
人教人，再教可能都学不会；但是事教人，一次就足够了。
下一次，当你跃跃欲试，打算为某件事或某家公司投入资源时，请参考两个标准：要么你有决策权，能让资源按照你的既定想法落地；要么你能从中捞到大量好处。否则打死都别轻易投入自己的资源，除非有别人（特指重要人物或决策层）求着你来救场。
学好技与艺，卖与帝王家。
你看，这么简单的道理，连古人都明白。
与诸君共勉。
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