当下大学生就业形势不乐观，不少学生都走向了去体制内工作的道路，即便是公务员考试道路十分艰难，可依旧阻挡不了学生报考的热情，公务员一旦成功上岸，就代表一劳永逸，不用为失业而发愁。
体制内的收入来源主要是靠土地红利，如果土地红利减少，也意味着体制内员工的福利待遇减少了，根据不完全统计，我国财政供养人员超过8000万，用去全国14亿人税收4成多，这给国家财政带来一定的压力，为了缓解这部分的压力，不少地区开始进行改革，学生要提前了解。
多地开始精简编外人员，黑龙江率先出手
根据调查显示，如果将编外编内人员全部加上，政府员工达到了2600多万人，事业单位更是超过了1个亿，所以体制内员工精简也是一项必须要做的事，那么首先会从编外人员开始着手。
黑龙江哈尔滨率先发布了消息，制定清理编外人员的工作方案，从工作方案中能够了解到，编制人员要能够保证正常工作，不允许使用编外人员，对编外人员的精简，也要在5年内完成。
这也给大家敲醒警钟：如今的体制内工作也不是那么的好干，无法清理编制内人员，那么就从编外人员开始，但是有人说，编外人员精简后，也会对编制内人员实行精简政策。
其实三年的疫情，给很多城市的发展、经济支出与收入、都带来了不小的打击，当收入与支出不成正比的时候，必然会想到节流，而为了不进一步扩大财政赤字，精简人员也是很有必要的。
除了黑龙江的哈尔滨，其他地区也都出现了“负债”情况，所以缩减支出降低成本，则成为了一种可行性的政策，有网友说，哈尔滨并不是第一个清理编外人员的城市，湖北、湖南、内蒙古等地，出现过相对类似的政策，这也意味着，每一个人都不能再“躺平”了。
精简编外人员，合同工该何去何从？
对于考公来说，有些考不上正式编制的同学，就想着先找个编外的工作，觉得都是在体制内，即便是没有编制，工作的内容和福利待遇，也都不差很多，能够做到退休也是一件很不错的事，不过眼下政策的出台，也直接让他们没有了希望。
部分地区对编外人员的精简，也大大降低了学生的工作热情和兴趣，他们表示：精简一旦开始大面积的实行，自己又该何去何从？
其实不管是什么政策的下发，大家首先要做的就是放宽心态，每一个政策的执行都，是经过长期实践下产出的可行性方式，对于编外人员来说，可以报考相应的铁饭碗岗位，因为有着相关工作经验，所以也很容易上手，在报考事业单位的时候，也很有竞争力。
同时大家要有居安思危的心理准备，在平时多学一些技能，“技多不压身”，等用到的时候才会发现是真的香。
最后也可以进行一些副业或者创业，疫情结束后，很多产业也都随之兴起或者有回暖的征兆，大家可以尝试做一做，当问题来临时，也好有一个应对的方案。
体制内这几种工作要谨慎选择，并非会长久
很多同学就觉得，即使考不上正式编，那么就去找一些编外的工作，在很多部门中，也都存在这样的工作岗位，比如像社工和辅警这样的工作岗位。
说到社工，大家也都不陌生，看名字就觉得与体制内有很大的关系，也算是半个体制内，但其实社工就是合同工，工作上十分辛苦，薪资待遇还很低，不适合学生长久的发展。
至于辅警，大家都觉得和在编警察做一样的工作，也会行使差不多的权利，但其实从本质上真的不一样，辅警没有编制，属于彻头彻尾的合同工，虽然福利待遇不差，但随时有被解雇的风险，工作上并不是那么的稳定，重点是工作内容也很辛苦。
可能有人想“曲线救国”，考不上正式警察考辅警，觉得工作几年后也都能转正，其实很难，需要有一定的条件和达到要求，多数学生都不太符合，做到最后也只是辅警。
总体来说，精简政策也是为了给国家开源节流，同时也能促进体制内员工的良性循环，让每一个人都积极工作，学生们也要做好相应的准备和打算，提高自身能力和专业技术，避免被淘汰。
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