两会结束，2023年国家法定节假日要发生改变？取消双休是真的吗？
在本次两会中，众多代表都针对上班族目前的情况进行提案，其中有一位委员提出要适时调整双休日，实行隔周三休，也就是第一周休息一天，第二周休息三天，以此类推。这就不仅能够满足国家的新冠法律规定，还能够增加小长假的频率，不仅能够缓解上班族的工作压力，还能够减轻旅游高峰压力，避免国庆、五一等假期旅游客过多。
此外，还有代表提出一个月的前三周采取单休，然后最后一周连休5天，这样每个月都能够获得5天小长假，这样每个月的休息时间没有任何变化，但是却有了更多时间，每个月都可以出去旅游，有利于促进旅游业发展，同时上班族也能够有时间回家看看，多陪陪自己的家里人。
虽然老百姓也希望能够适当改变法定节假日，但是并不希望是这样的改变，比如有网友就提出这样的问题，现在很多企业连基本的双休都无法执行，能落实双休不加班就已经很不错了。所以很多网友反而是希望能够建历双休立法，强制所有企业进行双休，这样才能更好地解决问题，确保每个人都可以得到充足的休息时间。
虽然这些代表的出发是好的，但是却没有找到问题的根本，目前我国企业存在的问题并不是假期太少，而是加班多，现在很多企业能够有单休就已经很不错了。除了机关事业单位能够获得双休以外，现在已经很难遇到双休的公司了，尤其是带薪休假，目前基本上都只是存在于理论中。
其实目前的规定已经很不错了，八小时工作制加上双休，还有非常多假期，如果能够将这些全部落实，对于打工者就是十分幸福的事情了。八小时工作制看起来很好，但是目前不管是工厂里的工人，还是销售人员，都很少能够准时下班，加班已经成为常态。尤其是一周工作5天、休息两天，能够真正落实到位，让每一个上班族都能够享受到双休，相信很多人都能会感到幸福。
私人企业调休已经成为一种常见相信，老板总是喜欢让员工周末加班，然后员工自己选择时间调休，看起来休息时间不变，实际上临时性的加班往往会导致员工的计划被打乱。所以有网友表示，与其改变现在的休息时间，还不如禁止使用法定休息日来调休，这样才能保证上班族的休息时间。
总而言之，对于现在的打工者来说，尤其是私人企业打工者，并不希望去调整现在的休假时间，反而更愿意能够强制企业执行双休，这样他们才能够真正得到休息，否则加班问题将无法避免，不管如何提议，自己的假期只会减少，并不会有任何增加。
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