阿里员工入职仅一天光速离职

这位同学进入阿里估计也是因为迷信大厂光环，但是大厂是由不同的部门，一个个具体的人组成的。进入公司以后接触的最多的还是自己组内的同学，在入职前对组内同学不熟悉，没有做好心理建设，对未来的工作加上了滤镜，实际进入以后可能会发现和自己想象的不太一样。

笔者自己也在阿里待过可以聊聊一些现象：老人仗着信息垄断的壁垒欺压新人，疯狂挖坑，作壁上观，冷眼看你手忙脚乱的出错。TL不管下面死活，能行就上不行就pip，社会主义盛行。
老员工会一直开新项目。一般第一年开始做新项目，第二年改进优化，招人一起维护。第三年重构做新项目，但是老项目需要人维护呀，继续招人。所以新入职运气不好就是维护老项目，各种坑。

新人landing难度对标红警没有牛车的情况下打七个冷酷的敌人，很难逆天改命，开局就是基诺夫空艇偷家。