刚刚在网络上看到大连的外企埃森哲裁员的消息。据很多在里面上班的人说裁员通知非常突然，他们很多人上午还在工作，下午就收到通知了。但是从裁员补偿来看，外企给的赔偿金还是比较丰厚的。
小义之所以分享这个关于企业裁员的信息，不是给大家制造焦虑，而是希望给大家传递一种，正确面对失业的心态，以及争取赔偿的技巧。以下带着大家详细看一下埃森哲的裁员情况，赔偿情况，以及如何面对失业。
第一，埃森哲裁员情况，据说全球近20000人会失业，大连占400人
从一些公开的资料显示，外企埃森哲，一共向19000名员工发送了裁员信。而大连处的埃森哲会有400人失业，其中包括人事，财务，呼叫中心等的正式员工。
据说埃森哲在大连已经发展了20多年，一开始只有8个人，如今有700多人。如果这一次裁掉400人的话，相当于裁员比例超过一半了。
第二，埃森哲裁员补偿情况，是N+6 ，属于很优厚的了
而埃森哲裁员，不是让大家接到裁员信件立马就走，据说还会给大家最长9个月的遣散期。比如说你今天收到裁员信，可以等到9个月以后再离职，目的是给打工人一个缓冲期。这个缓冲期你可以继续安心上班，也可以一边上班一边找工作。找到合适的工作就可以立马走人。
之所以说埃森哲给到的裁员补偿方案比较优厚，是因为从法律上来说，裁员的补偿就是N+1，然后提前一个月通知你。现在埃森哲通知大家裁员，留足9个月的缓冲期，那些有房贷在身上的人，赶紧去找工作，不至于因为突然失业而还不起房贷。
此外很多人或许不了解裁员补偿，裁员补偿属于公司辞退员工要给的补偿，但如果你是主动申请离职就没有，被辞退的员工，如果公司不给，你可以去当地的劳动仲裁局申请，基本上是都可以拿到手。
赔偿金的计算方式，主要是N怎么理解。拿埃森哲来说，入职满7个月-1年，N就是1，入职0-6个月，N就是0.5，入职1-1.5年，N就是1.5，入职1.6-2年，N就是2，以此类推计算你的N数值是多少。
如果埃森哲某一个员工的月薪是2W，然后年终奖6万，项目奖金10万，那么他一年拿到手的收入就是40万，用40万去计算他近12个月的平均工资，就是N+6乘以的数值。如入职5年的员工，现在被裁掉了，那么N就是5，月薪2W，去年12个月的总收入40万，每个月收入就是3.3万左右，N+6 拿赔偿，就是11X3.3=36.3万。
这里是告诉大家，拿赔偿的基数不是月薪，而是你过去12个月总收入的平均值。所以按照埃森哲给的赔偿方案，小义觉得挺不错的。
第三，面对失业，最主要的是不要否定自己，看长远一些
最后提一下如何面对失业，小义觉得首先就是不要否定自己，工作没了就是工作没了，不代表你能力不行，事业不行，人生不行。类似于埃森哲的裁员，应该算是经济环境不好造成的，个体起到的因素不大。
但如果你是其他情况被裁员，也不需要否定自己，调整心态，重新找一份就是了。记得被裁员争取自己的合法权益N+1。
希望今天的分享，能让大家有一个比较好的心态面对职场失业，就跟失恋一样，经历过，你就会觉得没啥的。