近些年，随着乡村振兴全面推进，农村发生了翻天覆地的变化，农村基础设施越来越完善，农民的居住环境越来越好，农村和城市的距离越来越小，村干部的待遇也发生了调整，经济发达地区村干部每个月能拿几千元，而且还有其他的福利。
村干部的工资一般由底薪加绩效组成，底薪是固定的，绩效根据工作情况来评定，满绩效就是全部工资，优秀的村干部还可以领到年终奖。随着村干部的待遇越来越好，想当村干部的人也越来越多，一些人抢着当村干部。
可能有些农民还不知道，村干部不仅需要具备一定的文化水平，而且年龄也需要符合规定，年龄不符合规定的人不能担任村干部，没学历的人竞选村干部也没有优势，国家对村干部进行全方位监督，一些混日子的人会从村干部队伍中清除。
近期，网上流传着村干部工资新调整的消息，难不成村干部又要涨工资了？那4月1日起，村主任、村书记每个月多少钱？针对农民关心的话题，笔者和农民详细聊一聊。
根据国家发布的文件来看，村干部的工资并没有发生调整，个别地区村干部的工资因地制宜，今年一号文件中提到，完善农民工工资支付监测预警机制，一号文件中并没有提到村干部工资新调整。
各地区村干部的工资存在差异，经济条件好的农村，村干部的工资偏高，经济条件差的农村，村干部的工资偏低，村干部的工资与当地经济条件有一定关系。比如：贵州贵阳村干部的工资偏高，村书记、主任一肩挑每月工资为5000元，村主任每月工资为4700元，村委会其他干部每月工资为3500元。
村书记、主任一肩挑，工作任务比较重，待遇比没有实行一肩挑高。但是村书记、主任一肩挑工资也有区别，比如：陕西汉中村书记、主任一肩挑每月工资为3500元，村委会副主任每月工资为2880元，村委会其他干部每月工资为2160元。
一般情况下，在村委会上班是没有五险一金的，但是村书记有养老补助，宁波西坞街道村干部的报酬是由基本工资+养老补助+其他补贴+年终考核奖组成的。劳动法中有相关规定，用人单位为员工缴纳社保，而住房公积金、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险适用于劳动法。
个人认为，各地区经济条件不同，村主任、村书记的工资不同，村主任、村书记的工资以当地最新政策为准，因为有些地区实行村书记、主任“一肩挑”，所以村干部的工资发生调整。在村委会上班没有五险一金，但是有养老补助，村干部任职时间越久，退休后的养老补助可能越多。
总之，村干部工资新调整的消息不属实，中央一号文件中提到，完善农民工工资支付预警机制，并没有提到村干部工资新调整。另外，村主任、村书记的工资因地而异，没有统一的标准，毕竟每个地区的经济条件不同，村书记、村主任的工资很难做到统一。笔者这边村书记每个月3000多元，村主任每个月2000多元，村委其他干部每个月1000多元，笔者觉得工资比较低，但是依然有人抢着当村干部。