你有没有过这样的感觉：
- 周末两天嗖就过去了，出门旅行貌似根本不够用？好容易等到小长假、黄金周了，又到处是游客“井喷”、人流“扎堆”、景区“超载”、服务“打折”。
那，怎么缓解这种矛盾？
好了，最近就有全国政协委员熊水龙拟提交提案，建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度，即首周休息一天，次周休息三天；
还有全国人大代表魏琴建议，每周实行单休日，每月月末连休5天，这样大家每月都有一个可休息5天的小长假。
这一建议随即引发热议，不少网友表示：
“不不不，我还是要双休……”
“请不要动我的双休！！”
01
当代年轻人对调休制度的困惑，自调休被发明以来就从未缺席，去年就有热搜#国庆休7上7是种啥体验#，很多网友发出天问：
我们为什么要调休？能不能不调休？
因此，即便今年的中秋节和国庆节重合，有望连休8天，但打工一族还是高兴不起来，因为假期过后就是连上7天班的“酷刑”，熟悉的配方，注定的煎熬。
还有人算出扣掉原本的周六日和调休，2023年全年实际放假时间只有10天。
看到这个数字，一时间无言以对......
既然要调休，又为何非要设置小长假？
如果说各种小长假最初是为了拉动内需，促进旅游业发展，但人山人海的景观已经让很多人感到恐惧——去景区怕被人踩，吃饭怕被人宰。
对于旅游业从业者而言，假期的过于固定和集中，也使得他们的接待能力很有限。无论是客栈、景区还是航空公司，都无法面对突然扎堆的客人，涨价被人骂，不涨价又会错过不可多得的营业时间。
即便真的不出远门，打工人也会有一种“休闲的压力”，因为小长假过于稀缺，不把假期安排得满满当当誓不罢休，于是节前铆足劲加班，放假的时候通宵达旦地浪。
这最终只会导致一种结果：当假期结束回到工位上，绝大部分的打工人都低效产出，高效摸鱼，调休日变成官方指定躺平日。
02
2023年全国两会召开在即，全国政协委员熊水龙拟提交提案，建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度。
熊水龙表示：“这样做既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力”。
不过，对这样的倒休安排，说实话实在很难支持起来。
就像胡锡进老胡说的一样：
- 双休是世界性的日常休息安排，绝大多数中等收入以上的国家都是每周双休，咱们不能把自己的日常休假搞古怪了，打破全世界共有的节奏。
- 而且休假没有增加，调来调去，把人的生物钟也给调乱了，弊大于利。
对于调休，日前，还有代表对春节假期提出建议：全国人大代表赵皖平建议春节法定假期放5天，加上头尾两个周末，凑出一个9天长假。赵皖平指出，随着人民生活水平提高，娱乐生活日益丰富，物质和娱乐逐渐成为春节附属物。
返回家乡探望父母亲人，才是中国人最核心的情感需求，同时也是新时代背景下维系年味最重要的因素。
因此，他建议将春节法定假期由3天增加至5天，加上一头一尾两个周末，将整个春节假期延长至9天。
不过也有人表示，调休虽然舒服，但是也会给企业、社会增加太多压力。
03
去年6月至12月，英国也开展了“每周工作4天”试验，参与企业达60多家，参与员工合计2900人。结果显示，员工缺勤率从每月2天下降到0.7天，离职率下降了57%。最终，有56家决定延长四天工作模式，而其中18家公司已经决定永久采用四天工作制。对此不少人表示非常羡慕。
不过，也不是说假期越多越好，毕竟国情不同，咱们也不能照搬别人的。但是如果调休太多，确实让本来的休假，变了质。
有人曾说，调休制度来自于1999年的一个规定，它的初衷是为了要让大家有更连贯的假期，原因其实是很好的。
但是现在的生活环境已经有所变化，人们的压力与日俱增，需要在类似“996”的缝隙中喘息、生活。
如果真的需要提振内需，让更多的人进行消费，或许我们需要的是，让大家不仅拥有消费的时间，也拥有消费的心情。
来源：新浪新闻