公务员行业将迎来坏消息：部分岗位公务员绩效奖和年终奖停发，薪资待遇下降。
公务员岗位一直以来都是学生眼中的“铁饭碗”工作，是“香饽饽”一般的存在，一旦成功涉案公务员入职后即签订劳动合同，缴纳保险，保险中存在失业保险这一项，所以公务员完全不用担心失业，只要入职，大多都能一直干到退休。
公务员在职期间计员工缴纳高额的养老金和公积金，既保障员工在职期间有稳定的收入，又保障员工退休后能够领到较多的退休金安享晚年。
近几年随着越来越多的学生毕业后参加公务员考试，也让这场考试的上岸难度增大，竞争压力增大，为了获得稳定的工作，许多在职多年的员工，甚至直接辞去原有的工作，毅然决然的选择参加公务员考试。
01公务员迎来坏消息，年终奖停发、薪资待遇下降？官方的回复来了
众所周知，公务员的基本工资不高，多数地区的公务员基本工资普遍在2000~4000元不等，除基本公司之外，公务员包括各项福利补贴，津贴补助，年终奖和绩效奖金，总体相加也让公务员的薪资水涨船高，既能解决温饱问题又能提高在职员工的生活质量，实现买房买车的梦想。
年终奖属于公务员岗位非常重要的一项收入，不同地区发放的标准不同金额也会有所差异，有的地方年终奖高达几万甚至十几万，而乡镇和贫困地区的公务员年终奖仅有几千元。
随着时代的发展，公务员岗位的待遇迎来新一轮的调整，部分地区已经停止发放公务员的年终奖和绩效奖金，薪资也会有所下降。
官方回应：此次停发公务员年终奖和绩效奖金只是暂时的，是为了更好的保障在职员工的稳定收入，过不了多久，年终奖和绩效奖金会重新发放，也会逐渐提高公务员的奖金制度和基本工资。
听到官方的回应后，在职员工松了一口气。
此次之所以调整公务员年终奖和绩效奖金的管理制度，也是为了提高在职员工的工作积极性，不少在职公务员由于种种原因，整日浑水摸鱼，在他们的观念中认为公务员这一岗位就是一劳永逸的职业，无论自己工作多努力，获得的薪资都是一样的，倒不如直接不努力。
在如此心理的影响下，极大的破坏了公务员岗位的社会风气，为保障在职员工都能合法享受权力，积极负责的为人民服务，对公务员年终奖和绩效奖金的发放方式也会按照多劳多得，少劳少得的原则下发，工作能力越努力，越负责的人，获得的薪资收入就越高。
02公务员基本工资不高，为何大学生愿意报考该专业？
从公务员基本工资来看的话确实不高，甚至比私有企业的收入还低，但公务员岗位是有特殊补贴的，只有考上的人才知道公务员岗位到底有多香。
即使是基层工作的公务员，除缴纳五险一金，签订劳动合同，法定节假日带薪休假的政策之外，每月领到的各项福利补贴和津贴补助，总体相加收入非常可观，过年过节时还会直接给员工发放购物卡，在职员工可以直接拿着购物卡买需要的物品，完全不用花自己的钱，极大地减轻员工的额外支出。
公务员的晋升机制非常开明，只要工作努力负责，都有晋升的机会，随着工龄的增长，职称级别越高，薪资收入就越高，退休后领到的养老金金额更是令众多私企工作者眼红不已。