互联网大厂是每位程序员梦寐以求的最佳归宿,BAT一直是互联网大厂的标杆。2010年是移动互联网元年,伴随着移动互联网的迅速发展,中国互联网又催生了多家独角兽如字节跳动、美团、拼多多、快手、滴滴等。而在多家独角兽开展资本、市场、人才激烈的争夺中,程序员的待遇也自然水涨船高。

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这里简单梳理一下阿里巴巴内部的职位级别和薪资待遇。

职位级别一览表

不同级别程序员年薪一览表

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以上数据虽然不是特别准确,但是根据我的经验,这个数据应该差不多。

一般来说,刚入职阿里的应届生职级为 P5,工作 1~3 年之后可以晋升到 P6,通过社招进来的码农也从 P6 开始。到了 P7 级别,阿里才会给配置股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6~P8,这也是阿里集团占比最大的级别。一般而言,在江湖上小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 级别就是传说中的大神了,这个级别的程序员在业界都是鼎鼎有名的,比如褚霸、毕玄等。

2021年秋季校园招聘时人们都说,大厂码农的年包已经到了 35W,腾讯的白菜价也有 40W,你看,这并不是空穴来风,而是真实存在的。

年包

以上数据说的都是年包(也称总包/年薪)待遇,除了正常工资,还有年底双薪、年终奖和股票。

阿里薪资结构一般是:

12个月工资 + 1个月工资 + 3个月年终奖 = 16薪

多出来的 1 个月工资,就是所谓的年底双薪,说白了就是在 12 月份发给你两个月的工资。

至于 3 个月的年终奖,只有 90% 的人可以拿到,绩效考核不行的部门或者个人是没有的。另外,在这 90% 的人当中,绩效特别亮眼的部门或者个人可能拿到更多奖金。

至于股票,是用来奖励员工忠诚度的,所以一般都是限制性的,需要分年限行权,不是立马就能拿到的。阿里规定,员工工作满 2 年才能拿到,第一次拿 50%,4 年全部拿完。

如何才能拿到这么高的薪资?

两种途径:1校招(985/211本科、研究生或博士)2社招 本科及以上且技术大牛

看着阿里员工的收入以及股票奖励,对比自身的「寒酸」,除了羡慕还流下了没有技术含量的眼泪。

但其实,哪有好赚的钱。每一个高薪背后,都有你不知道的巨大付出,不过努努力,好好专研几年技术进入大厂也并非难事!